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韦彬 植物工长 精装工长
#工作是为了面子还是为了生活#马斯洛五大层次需求理论分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现。一般人都在第一个需求挣扎(赚钱满足自己活下去的衣食住行基本需求),财务自由了才可以考虑其他四个,至于面子?每天七点新闻里出现的大官和财富富豪榜上的都不敢说谁都给他面子吧!这问题问的,不应该在一个招聘APP上,应该人均常青藤月薪小目标的知乎。

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马斯洛的需求层次论,是西方管理学中的一个重要理论。他把人的需求分为 5个层次,分别是:生理需求,安全需求,社会需求,尊重需求和自我实现需求。那么,在面对客户的时候,我们怎样对他们进行剖析呢?

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今天遇到一个问题,是选择薪资高还是发现好的单位,我看选择发展好的占多数,其实需要给很多约束条件才能回答好这个问题,马斯洛需求层次理论可以回答这个问题,分为生理(食物和衣服),安全(工作保障),社交需要(友谊),尊重和自我实现。这种五阶段模式可分为不足需求和增长需求。前四个级别通常称为缺陷需求(D 需求),而最高级别称为增长需求(B 需求)。

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[风语者HR说]经济学中需求的三个层面:生理需求——食也,性也,安全需求——放大对现在和未来恐惧的力量能赚钱,虚荣需求——赚面子的钱永远赚不尽!

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马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论,包括人类需求的五级模型,通常被描绘成金字塔内的等级。从层次结构的底部向上,需求分别为:生理(食物和衣服),安全(工作保障),社交需要(友谊),尊重和自我实现。这种五阶段模式可分为不足需求和增长需求。前四个级别通常称为缺陷需求(D 需求),而最高级别称为增长需求(B 需求)。

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#阿蔡说职场# 【马斯洛需求理论】 人的需求分为五个层次:生理需求、安全需求、爱和归属的需求、尊重的需求和自我实现的需求。所有的需求是一个由低到高逐级形成并得以满足的。层次越低的需求叫缺失性需求,层次越高的需求叫生长需求。 生理需求指人对食物、空气、水、性和休息的需求,是维持个体生存和种系发展的需求,在一切需求中最优先。 安全需求指人对安全、秩序、稳定以及免除恐惧和焦虑的需求,这种需求得不到满足人会感到威胁和恐惧。 爱和归属需求指人要求与他人建立情感联系,以及隶属于某一群体,并在群体中享有地位的需求。 尊重需求指人希望有稳定的地位,得到他人的高度评价,受到他人尊重并尊重他人的需求,这种需求得到满足会使人体验到自己的力量和价值,增强自己的信心;这种需求得不到满足,会使人产生自卑和失去信心。 自我实现需求指人希望最大限度地发挥自己的潜能,不断的完善自己,完成与自己能力相称的一切事情,实现自己理想的需求,这是人类最高层次的需求。

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#工作是为了面子还是为了生活#人有很多需求,生存,生活,地位,声望等等,所谓面子就是地位,所谓声望就是成就,所以为了面子还是为了生活其实是生活层次的不同。

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想真诚与人交流要考虑他人的需求,否则你的话很可能被他人不理解,就是我们常说的不在一个频道,企业对员工的管理也适应马斯洛需求理论,看企业不同层级的员工处在哪个需求层次,给他渴望的需求,方能起到更好的管理和激烈效果。

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#产品经理练习册#【七大岗位精选练习题——产品】 美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛年在1943年发表了《人类激励理论》,书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。 【精选练习题】 当一个人部分满足当前需求时,会萌生上一个层级的需求。说说你昨天经历了哪些事,以及对应哪类需求? 【活动激励制度】 1、认真完成官方作业,可得5个积分(在3月16日-3月23日之间参与活动可得); 2、在“产品经理练习册”话题下发布的作业,被官方打上“职Q优选”的标识后,将额外收获20个积分(在3月16日-3月23日之间参与活动可得); 请大家认真思考,在本话题下留下你的答案,跟大家一起分享吧~

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#工作是为了面子还是为了生活#生活吧,最近工作真的好累。累到没有社交,我也不关心别人是怎么说我的,我只关心我的薪资,能买我想要的东西,能满足我的需求

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