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风语者HR 宁夏/电子科技大学
[风语者HR说]经济学中需求的三个层面:生理需求——食也，性也，安全需求——放大对现在和未来恐惧的力量能赚钱，虚荣需求——赚面子的钱永远赚不尽！
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马斯洛的需求层次论，是西方管理学中的一个重要理论。他把人的需求分为 5个层次，分别是：生理需求，安全需求，社会需求，尊重需求和自我实现需求。那么，在面对客户的时候，我们怎样对他们进行剖析呢？
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#工作是为了面子还是为了生活#马斯洛五大层次需求理论分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现。一般人都在第一个需求挣扎（赚钱满足自己活下去的衣食住行基本需求），财务自由了才可以考虑其他四个，至于面子？每天七点新闻里出现的大官和财富富豪榜上的都不敢说谁都给他面子吧！这问题问的，不应该在一个招聘APP上，应该人均常青藤月薪小目标的知乎。
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#阿蔡说职场# 【马斯洛需求理论】 人的需求分为五个层次：生理需求、安全需求、爱和归属的需求、尊重的需求和自我实现的需求。所有的需求是一个由低到高逐级形成并得以满足的。层次越低的需求叫缺失性需求，层次越高的需求叫生长需求。 生理需求指人对食物、空气、水、性和休息的需求，是维持个体生存和种系发展的需求，在一切需求中最优先。 安全需求指人对安全、秩序、稳定以及免除恐惧和焦虑的需求，这种需求得不到满足人会感到威胁和恐惧。 爱和归属需求指人要求与他人建立情感联系，以及隶属于某一群体，并在群体中享有地位的需求。 尊重需求指人希望有稳定的地位，得到他人的高度评价，受到他人尊重并尊重他人的需求，这种需求得到满足会使人体验到自己的力量和价值，增强自己的信心；这种需求得不到满足，会使人产生自卑和失去信心。 自我实现需求指人希望最大限度地发挥自己的潜能，不断的完善自己，完成与自己能力相称的一切事情，实现自己理想的需求，这是人类最高层次的需求。
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赚钱的三个维度，分别为： 1.大视角解决信息差 2.中间视角解决公司需求 3.小视角满足用户需求
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