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多萝西 珠海市立才学校
#求职干货分享圈#面试时最难回答的10个问题，附话术技巧！掌握这些技巧，轻松拿下面试官！
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北京/北京理工大学远程教育学院
准备一大堆，一面试全忘了。有的没的扯一大堆，一场面试下来一个多小时，一天赶五六场，口干舌燥，越面越嗨。总结经验，就是多面几次，你就啥紧张感觉都没了，越来越自如，侃去呗，想要你的不用太准备，不想要你的，准备半天用都用不上。
21-04-26
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北京外国语大学
这些和心灵鸡汤无异！根本没用，现今面试就像谈生意，资方想要的人，不止独当一面，甚至独挡十面，一个人干十个人的活，业务方面，中学生能做的活想招个博士去做，还想发中学生的工资。劳方想着钱多事少离家近，干半个人的活发十个人的钱。最后结果都是一方或双方的妥协。那些所谓的技巧根本就不是决定面试成功与否的因素
21-04-26
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内蒙古/南开大学
都是装，我见过根多装的，本来就是一个芝麻，自己都没设计的事，在书上找到专业的事有些人就是想看看你实力比他强，他不要你，如果虎住你就算，我以前遇见财务总监问我咱节约成本，我草这是起码很多部门意思讨论的，我这样回答有些总监应该按绩效凭工资，而不是以为的拿基本工资去平衡那些生产底固定成本高的，本身有些总监就不合理但是这些事不是我的事，我从来不管，倒闭了怎么办，这些事都是懂事长还有他的亲信该做的，不是你一个中层领导可作为的，即使你最为财务只是提供这浪费那浪费，从来不敢说有些总监工资没得干一个月几十万，我的妈呀的雇佣多少实体生产，不过大多总监还是作为的，但是现在很多企业雇佣那么多总监没事就不干正经的，什么述职你眼皮底下你述职干嘛，一天工作报告，请问你要有正经事你看的过来吗
21-04-26
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广东/广东理工学院
我面试很少紧张、就平常跟陌生人交流工作经验那样！工作都双向选择的；有些自己特别想进去的企业人家说你专业知识不够！有些没什么福利盼着你尽快入职！工作真的讲究缘分！得不到钱，请相信另有安排！不需要过于患得患失！
21-04-27
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#求职干货分享圈#【如何自我介绍】 1、专业背景+硬实力：如毕业学校、学历、专业、获奖、个人技能等，并突出你的优势与特点。 2、核心匹配能力： 重点突出个人能力与岗位的匹配，可以通过工作经历、实习经历、活动经历等具体论述。 3、表达兴趣： 阐述自己为什么对这个行业、这家公司、这个岗位感兴趣，表达自己的求职向往。 注意：自我介绍不是从头到尾把简历复述一遍，要多描述自己身上与岗位密切相关的价值点，多补充简历上无法展开说明的内容。多练习几遍，既不要像背诵一样，也不能太生疏。
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#求职干货分享圈#有的应聘者做自我介绍，三五句讲完了，面试官就记住个名字，这样的自我介绍就失去了意义；又或者长篇大论没有重点，讲了十分钟，没几句话是有用的嗑…… 面试最重要的就是告诉面试官：你是谁？ 面试官不认识你，开篇先介绍自己的基本情况：姓甚名谁、哪里生人、芳龄几许、毕业学校、所学专业、应聘职位……可以个性化地介绍自己的名字，从名字的来历或音、义、形进行演绎，不仅能够引起面试官的注意，还可以使面试的氛围变轻松。 面试官会记住你，通常的两种情况是：与众不同或鹤立鸡群。与众不同，是“我和别人不一样”；鹤立鸡群，是“我比别人更优秀”。基本的原则是：平平无奇的部分简明扼要地说，凸显优势的内容浓妆艳抹地讲。
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#求职干货分享圈#面试雷区，刚好10条，看看你中枪了没？ 1）背后伤人 说其他同类型公司的坏话。 一般说来，语出伤人者被认为是背后出刀的人，他们经常用别人的功劳来得到好评。在面试的情况下，语出伤人的人总是情不自禁的说他的前一位雇主的坏话。如果你把之前的工作地点说得像地球上的地狱一样，那么正在面试你的人会禁不住想要打电话给他们证实一下到底谁是真正的恶魔。 2）吹嘘说谎 没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。永远不要凭空夸大你的简历，也不要粉饰自己的成就。和一个适度自信的人谈话，以及和一个吹牛的谈话是不一样的。 一个谎言可能就会毁了你的面试。有经验的面试官一眼就能识别你的谎言，然后让你离开。对大多数提问都用简短的“yes”或“no”来作答或是给出的答案是预先背好的，但回答时忘记了答案的某些部分。对主试人的问题不能回答或暂时记不起来时，不是有礼貌地回答不懂或忘了，而是含糊其辞，吹牛皮，编瞎话。 3）叫错名字 直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。 4）过分表现 有的求职者为了获取主考官的好感，总喜欢抢着表现自己，比如在谈话上往往喜欢试图控制对方。应该说爱插话的真正目的也许是出自好心，但人们往往非常讨厌这种现象。在和主考官交谈的时候时，用对方难以听懂的方言、行话或专业术语。有意卖弄或故弄玄虚。 5）过分关心待遇 一见面就急着问待遇问题，不但让对方反感，而且会让对方产生“工作还没干就先提条件，这样的人没法用”等对你不利的想法。或者在面试快要开始的时候，不假思索地脱口而出这样的话：“我想至少应挣到30000元，希望这份工作至少能给我这个数。” 6）回答不明 回答问题时口齿不清晰。声音要么很大，让人觉得闹得慌;要么很小，小到听不见。说话没头没脑，答句不完整，回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。嗯嗯啊啊，口头语多，说话哆嗦，让人觉得这是个欠缺思想的人。 7）没有耐心 经常截断主试人的话题，对重复的问题表现出不耐烦。 8）闲扯八卦 你的工作是对你将要面试的公司有一个全面的了解。关于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜欢的博客的闲谈都不会让你得到工作。永远都不要感觉你必须用闲谈来丰富面试内容。尽量谈谈和产业或公司有关的一些严肃的话题。适当保持沉默也比面试中的瞎扯淡要好。 9）浪费时间 在每一个工作面试中，有望被录用的人都会有问问题的时间。要让你的问题机智、切中要点，还要注意观察办公桌对面的面试官的眼神，看看自己问的是不是足够多了。若果你问太多不重要的问题，面试官就会把你看做一个以后会因一些不重要的或是浪费时间的小事而浪费公司资源的人。 10）口头禅 问这样的问题：“我怎么样？您准备雇佣我吗？”或当别人问“你有任何问题吗”的时候，回答“没有”。经常冒出“你晓不晓得”、“你明白不明白”或“你懂不懂”之类的口头禅，或滥用某些形容词如“真是一级棒”、“简直是天方夜谭”等。 如果中枪两条以上，恭喜你已经被拉入面试官的“黑名单”了。
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【直播预告】我是职Q萌新直播小助手，很高兴和大家见面！在以后的日子，我将会邀请优秀的职友来智联直播，给大家讲述各行各业的职场故事！ 4月28日周三晚19点，职友@奥利佛先生 将首先登场，聊聊他当移民顾问这些年的故事，欢迎大家扫描下方二维码预约！关于移民顾问这个职业，你是不是和本助手一样充满了好奇，对此你都想了解什么呢？欢迎在评论区留言，如被主播直播时翻牌，我们将送出小礼物一份哦！ PS：如果你也想直播，讲述你的职场故事，欢迎私聊小助手报名~
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