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【直播预告】我是职Q萌新直播小助手，很高兴和大家见面！在以后的日子，我将会邀请优秀的职友来智联直播，给大家讲述各行各业的职场故事！
4月28日周三晚19点，职友@奥利佛先生 将首先登场，聊聊他当移民顾问这些年的故事，欢迎大家扫描下方二维码预约！关于移民顾问这个职业，你是不是和本助手一样充满了好奇，对此你都想了解什么呢？欢迎在评论区留言，如被主播直播时翻牌，我们将送出小礼物一份哦！
PS：如果你也想直播，讲述你的职场故事，欢迎私聊小助手报名~
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#职场相亲角#职场小白鼠 想搞点直播卖货
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#面试经验谈#✍️今天分享一下改了1000份简历后的总结 看你有没有中招？ 1.五年三跳 职业规划不够清晰； 2.求职意向不够清晰 看完简历都不知道你是找啥工作； 3.岗位经历平平无奇 几句话解决 连工作业绩都不写； 4.自我评价学生气 老实肯干听话照做类的； 5.版面设计太丑 五毛钱特效都没有； 6.项目经验不写 也不知道您做过20w还是2000w的项目； …… 其实简历就是一面镜子 看的是态度和逻辑 我相信 大家把简历写好了 工作自然水到渠道 最后要有自信 相信自己呀。
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如何让你的能力在简历上脱颖而出 第一步：确定目标公司和岗位 如果没有目标，随便投放简历，最终的结果就是，针对性不强，被HR看到的可能性就要打折扣了。因此，只有确定好目标，才可能有针对性的准备简历。 第二步：仔细阅读目标岗位要求，提炼要求背后的能力 我在帮来访者梳理简历时，都会带着来访者仔细梳理目标岗位的要求。提交简历就像销售的第一步：把产品宣传出去。如果想要打动客户，就得深入了解客户需求，根据客户需求，才可能找到卖点，把自己的产品销售出去。因此，在梳理目标职位时，一定要看到目标岗位每一条职位描述背后所需要的能力，而不是仅仅停留在表面上。 第三步：根据目标岗位分析，编写简历，拉近你和目标岗位的距离 应聘的过程，就是检验能力是否达到要求的过程。而简历可以看做是，达到要求的宣传材料。怎么证明你能够胜任，就要来梳理下现在已经具备的能力，是否符合目标职位的要求。通常能力会通过三个方面来体现：知识、技能、才干。简单点说，知识是名词，有什么样的证书；技能是动词，是会做什么；才干是已经内化为自己的一部分，可以熟练驾驭的能力，比如，很强的沟通能力、组织能力、领导力等。这些能力的体现，如果工作中没有，就从生活中找。比如生活中的成就事件，通过成就事件的梳理，来分析出你所具备的能力，或者优势。用这些具体事件来说明，更能体现你在这一能力方面的优势。 这些事件用STAR法则来呈现，即S（背景）、T（任务)、A（行动）、R（结果），也就是说，在什么样的背景下，你的角色是什么，做了什么事情，取得了什么结果。这样梳理出来的能力，和目标岗位要求的能力进行对比，然后把相匹配的能力部分突出出来。
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#面试经验谈#我就觉得他像前一阵boss上说人家考不上本科就是智商有问题的人。 现在找工作连温饱都解决不了，玩呢，还谈什么以后。 再说，这也不是你HR该说的话。 不服来辩
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#你期待的薪资水平是什么样的#【你期待的薪资水平是什么样的？】 薪水是每个职场人都比较热衷的话题 尤其是在求职期间，薪水是对于个人工作价值评估的一种方式，谈薪也是面试者与用人单位之间一场小小的博弈 你期待的薪水是怎样的呢？ 面试时，你是如何跟HR谈薪资的呢？ 一起来讨论下你期待的薪资水平是什么样子的吧~
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#职场聚焦#“人生黄金7年地图”，人生机会成本最大的时段：
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#如何摆脱假期综合症#【如何摆脱假期综合症？】 美好的假期总是会让人流连忘返，但是既然已经到了上班时间，那就得全力以赴地投入到工作中去啦 如何摆脱假期的懒散，重整旗鼓去专注地干活呢？ 你有哪些好的摆脱假期综合症的方法可以推荐给大家吗？ 让我们一起告别懒散、告别拖延，做个今日事今日毕的元气打工人吧~
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#面试题：5个领导开会，只有3把凳子#这个面试题虽然看起来比较刁钻，但是有的时候职场就是这样的，只要做好充分的知识准备和心理准备，无论面对什么样的突发情况，我们都能够在最短的时间内做出最好的答案。尽快解决凳子不足问题是关键，还要在后续减少这种尴尬事件发生的概率
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#职Q搞笑一箩筐#这就是领导说话的样子
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#五一怎么过#【五一怎么过？】 虽然今年的五一假期是调休凑出来的小长假，且不管上班调休时的煎熬与不情愿，单单想想这5天的小长假也是蛮让人开心的事情 今年的五一假期你打算怎么过呢？是回家探亲呢？还是出门旅游呢？是忙着充电呢？还是宅着打游戏呢？ 说说你今年五一假期的规划安排 分享下你这个五一假期的精彩瞬间 欢迎分享美丽的照片和视频哦~发帖留念与五一的惬意美好更配哦！
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