发动态

没有新消息

更多内容

奥丽芙 海阳中学
#职场聚焦#【月薪7000招不到人?又一行业开始发愁】 继国内餐饮服务行业出现岗位供大于求的现象后,又一行业开始发愁了,不少公司都坦言,就算月薪7000,他们也都招不到人。 月薪7000都招不到人....真是让人吃惊。可后来我一查,才发现原来这一行业就是“猪倌”。万科旗下的华育养猪基地高管表示,人才招聘成了眼下的“大难题”,工作转正后,工资6000,加上没有月假的额外补助1200元,一个月下来至少7000,但就是没人肯干! 但月薪7000招不到人的原因是什么呢?我还真是想不通了。难道养猪不比其他服务行业或者进厂做普通更轻松吗?大家谁知道内幕的,可以说说这是怎么回事。如果给你7000每个月,让你去养猪,你愿意吗?

39.9w阅读

93赞

评论

0 条评论

一个月不歇的话那比996还狠啊,干这样的工作怕是连媳妇都找不到。
21-03-12
赞73
回复

四川/西华大学
好像养猪一定时间内不能出猪场,类似于隔离这意思
21-03-12
赞69
回复

西藏/黑龙江农业经济职业学院
养猪又幸苦又累又脏 ,身上的味儿洗都洗不掉,转正外加一月无休才给7000,还不如去电子厂上班,虽说少个1-2000 但是工作生活环境要好很多。养猪这个职业给不了1W以上的工资 没多少人愿意去
21-03-12
赞42
回复

山东/山东经济学院
养猪最少一个月1万,7000是来搞笑的吗
21-03-12
赞28
回复

我们这猪馆一天350,全勤24天能拿满月的钱,但储备干部就低很多,就是不干活的那种,猪场的工资还是可以的,就是味大还脏。我小时候跟着父母包过鱼塘,鱼塘旁边顺便养了十来头猪,一直养到我高一,对这方面很有经验,要不是在单位上班轻松,能腾出更多时间照顾还小的儿子,我早考虑去猪场干了。
21-03-12
赞9
回复

浙江
这种活只适合单身狗或者夫妻工一起,不然7000真的不高谁愿意啊,而且整天在那样的环境生活也不容易吧
21-04-15
赞6
回复

江西/兰州大学
找到媳妇的也会分
21-04-15
赞6
回复

四川/兰州军队技工训练大队
不是招不到人,而是他们的要求高,他们要本科生,研究生,硕士生去给他们喂猪,而且要35岁以下的你觉得可能吗?
21-03-12
赞6
回复

温州大学城市学院(现温州商学院)
要求985 211的农学或者生物学专业,普通人养猪的资格都木有。
21-03-12
赞6
回复

内蒙古/解放军军事经济学院
很干净的养猪场一般不缺人,缺人的都是不干净的养猪场。
21-03-13
赞5
回复

推荐阅读

#职场聚焦#【平均月薪高达9660元,这些岗位急招人】 一边是网友抱怨就业难,一边是用人单位抱怨开出9000多薪资竟招不全人(家政服务) 用工荒+就业难,两个相互矛盾的现象,但在如今看来,很寻常。 一方面,有人抱怨就业难的问题,找到一份自己喜欢,并且能够让自己的生活品质有所提升的工作非常不容易,很多人还只停留在能够养家糊口上,想要过更好的生活,简直是太难了。 另一方面,在某些行业也出现了招人难的情况。如果说这些岗位为技术含量高、对应人才较少的情况,那也就情有可原,毕竟门槛高,难招人才是常事儿。但奇怪的是,当今社会上的这一奇怪现象是:很多低门槛的工作也总是缺少劳动力,更有一些岗位的平均月薪达到了9660元,也是难招人。比如:销售人员、保洁员、餐厅服务员、汽车司机、建筑制造等行业和许多服务行业,这些行业的就业门槛低,但仍难以招到工人。 因为现在的年轻人已经改变了择业的想法,不太愿意从事这些服务行业。不愿意拿着相对来说较高的工资,去做低人一等,并且极其辛苦的工作,还要遭受言语上的伤害呢。 但有一句话叫做360行,行行出状元。对待任何的岗位,任何的职业,我们都应该抱以平常心,工作没有高低贵贱之分。所以大家还是应该更务实一些,平常心一些。 大家认为我说的对吗?或者关于【用工荒+就业难】你有什么见解,也可以在评论中说一说,大家一起来讨论。或者大家也可以说一说,在选择工作时,薪资、工作环境和职业前景,你最看重的是哪一个? 快来说出自己的看法吧!

10.9w阅读
54赞
55评论

#职场聚焦#大家有没有发现,当下餐饮业虽然可以正常营业,但却在招人环节遇到了问题。 据说上海某餐饮店因招不到人,发布的招牌内容居然是月薪5200元起,八小时制,包吃包住,另外还缴纳社保公积金。此外,知名的某包点品牌,开出了30-40万年薪的条件,招收面点研发人员。这些条件,完全可以赶得上公务员,甚至比部分公务员的都高。但令人不解的是,选择就业的人依然非常稀少,这到底是为什么呢? 包吃包住,每天8小时,缴纳社保公积金,月薪5200起,不香吗?还是说这里有哪些【套路】,大家都来说说

46.2w阅读
169赞
336评论

#职场聚焦#【政协委员:很多超时加班都是“隐形”的,微信工作群模糊上下班界限】 近日,我看到政协委员、上海建工集团股份有限公司副总工程师王美华指出了一个很明显,却又很不容易发现的问题:很多超时加班都是“隐形”的。 比如,自从有了智能手机,有了工作微信群,很多人的上下班时间界限就模糊了,有的企业要求员工24小时在微信群里待命,漏接电话或不及时回复就算违规,甚至会遭到开除。 想想自己,工作微信群从来不敢屏蔽,晚上睡觉也要开震动,生怕错过领导、客户的消息,可真的太难了,还有很多互联网公司员工也是超时加班、常年无休,但其实关注和维护劳动者的身心健康,才是创造价值和利润的正确路径啊。希望公司以后能意识到这个问题! 你的工作有“隐形加班”吗?下班后你还要随时回复工作群吗?你有几个微信工作群?群里又发生过哪些奇葩事,一起来聊聊吧

3.2w阅读
36赞
57评论

#职场聚焦#【农村职业经理人吃香,工资从15万增加到18万元】 当前农村急缺的人才是什么?就是农村职业经理人。余杭年薪18万招农村职业经理人 看到节目里说,今年春节假期,小古城村每天的游客量都达4000人以上,这都是2019年村里聘请职业经理人后才出现的景象。自从招聘了的农村职业经理人,小古城村游客人数从2018年的四五十万人,增长到2020年的100多万人。 在2020年,余杭区又有8个村公开招聘农村职业经理人。这一次开出的基本工资从15万元增加到18万元,所在村集体根据旅游收入,再发放业绩提成,甚至部分村庄还开出最高百万元的绩效奖励。(给一个优秀的农业职业经理人百万年薪,他可能带领团队撬动上亿元的新增产值,所以百万高薪聘请职业经理人不贵) 那么什么是农村职业经理人呢?农村职业经理人的工作又是什么呢? 通常讲:由于农业职业经理人所担当的角色比农业经纪人的角色更有分量,更加立体,其不仅需要具有一定的生产技能,而且要有敏锐的商业头脑和市场意识,既要对政府相关政策了然于胸,又能善于协调合作社内部工作。另外,作为农业职业经理人,要根据农业行业或者农产品的市场行情和未来发展走势,做好生产资料、销售渠道、风险分析、产品定位等一系列的规划和分析,以适应市场,才能实现利益最大化。 简单的说:农村职业经理人,不只是深耕农业,更重要的是把村集体经济做大做强,带动农民增收致富。 给一个优秀的农业职业经理人百万年薪,他可能带领团队撬动上亿元的新增产值,所以百万高薪聘请职业经理人不贵。更何况拿到这百万年薪并不轻松。 所以,大家如何看待【农村职业经理人】这个职业呢?你身边有从事农村职业经理人工作的朋友吗?如果有机会,你会愿意从事农村职业经理人这个职业吗?

25.1w阅读
178赞
66评论

#职场聚焦#【腾讯面试技术员的题目:据说只有1%的人才能答对】 腾讯面试题:有100瓶药,其中有1瓶有毒,用老鼠试药,需要24小时之后才有结果,而现在需要在24小时之内知道这里面的毒药是哪一瓶,至少需要多少老鼠试药? 这是一道技术人员的面试题,还是有点难度的,初看题答案可能会想到100只,一只喝一瓶就可以了。但题目要求是至少需要多少只老鼠,这就瞬间提高了这道题的难度。 我的思路是用2进制给100瓶药编号,2的7次方大于100,所以需要用7个0和1给100瓶药编号。然后问题就转化成了把这100瓶药给7只(ABCDEFG)老鼠喝。24小时之后,看死掉的老鼠都是喝的哪瓶药就知道了,大家觉得这样对吗?还有更好的答案吗?

10.7w阅读
233赞
126评论

#职场聚焦#【月工资从6000涨到12000,还是难招人】 今天看到一条新闻,讲的是除了“工厂缺人”以外,奶茶行业今年也是严重的缺人。但茶饮行业今年到底多缺人,大家可以看看下面的访谈对话。访问了十几位饮品上下游从业者,发现“家家都有难念的经”: 1、管理层全部成司机,奔驰商务车接送员工上下班 最近,位于温县的哥润食品,公司管理层都变成了司机,每天早上五点半就要从家出发,驾驶公司的奔驰商务车、工作车,去员工家里接他们上班。哥润食品,是多个头部品牌的冰淇淋脆筒供应商,开年后需求旺盛,为了按时交货,人手严重不足。“工资等综合福利已经涨了1000了,但在当地还是招不够人,我们就到车程约1小时的附近县乡招人。但员工不想住宿舍,我们把公司的工作车,和员工私家车都征用为接送车,每天车接车送。” 哥润食品人事负责人无奈地告诉我。 2、无人可用延迟开业,浪费9天租金 长沙的来杯米饮,有一家校园附近的店,春节后因为员工在老家就业,而学生兼职未开学,无人可用,本来预计初八开业的门店,只有等到正月十七才开业,9天租金就这样白白浪费。 3、1人守店,上厕所、吃饭都成难题 “每家店都缺人,怎么招人都也不够。” 上海品牌注春运营负责人赖彦呈告诉我。注春的常规门店,一般需要3~4人轮班,而现在虹桥丽宝店、南方商城店都只有1个人,一天从早上10点到晚上8点,“吃饭和上洗手间的时候,只好把小程序点单的展架摆出来。” 4、月工资从6000涨到12000,还是不好招 苏州佳泽环保,是一家专注于开水器、净水机等设备的供应商,最近工资都翻倍了,技术工还是很难招。“年后我们的技术工紧缺,尤其是焊工,去年月工资只有6000左右,今年工资涨到了10000~12000元/月,还很难招到合适的人。其他技术工比如开激光切割机、折弯机的,月薪也上涨了500~1000元,人力成本伤不起啊。”佳泽环保总经理周发明说。 5、为留人,直接把营业额20%发给员工 “2021年第一件大事,就是给门店的店员涨工资,直接把20%的营业额发给他们。” 海狸甜时创始人郭海丽告诉我。已经在四线小城开了11家店的海狸甜时,为了在生意最好的春节档正常运营、留住员工,在基础工资不变的情况下,把营业额的20%作为店员提成。即便如此,门店员工依然不够,“我现在每天还要亲自上阵,顶半个班。” 6、老板的儿子,到店里也点不到奶茶 更有戏剧性的,是南京茶饮品牌雅克雅思。前阵子,创始人邱祥明的公子,外出逛街准备到自家店里点杯奶茶,结果到店后,被店员告知订单过多,暂停接单了。“最近直营店人手不足,把公司督导都派过去当店员,订单高峰期仍不够用。” 邱祥明表示。听完这些故事,我默默感慨:一杯奶茶的成本,越来越高了。刚经历了原料轮番涨价后,因为用工荒导致的用工成本上涨,也让很多老板头秃——而这可能会是未来饮品业的常态。 看完之后,怎么样?大家有没有从事相关行业,可以说说内幕,这个究竟是有套路,还是真缺人?如果有机会,你愿意考虑从事这个行业吗?

59.3w阅读
264赞
241评论

#职场聚焦#【这个行业月薪高达15000元竟没人干】 如今随着物流的快速发展,又有一个行业陷入了“断档” 的尴尬局面,那就是我们熟悉的卡车运输行业。虽然卡车司机开出的月薪一度高达1.5万元,还是让很多年轻人“避而不选”。数据显示,目前我国的卡车司机人数约为3000万人,而司机缺口人数为1000万人左右。值得一提的是,在整个货运行业中,司机年龄普遍在40岁左右,90后从业人员寥寥无几。 通常来说,卡车司机的工作内容并不复杂,工资也很高,可以说是一个很“吃香”的行业了,为什么很多年轻人不愿意从事这个行业呢?大家有知道情况的,可以出来说说

42.6w阅读
102赞
284评论

#今日关注#【职场歧视现象接近8成,学历歧视为重灾区】 智联招聘2021年春招市场行情周报(第三期)显示,有76%的受访者表示在职场和求职过程中遭遇过用人单位的歧视,50.2%为学历歧视、44.8%为年龄歧视,婚育和性别歧视占比也均接近2成。无论是直接歧视行为或是隐性偏见,都成为职场人顺利择业、就业的阻碍,招聘雇主应将职场公平予以高度重视,以人才能力为主要判断标准。 你在求职过程中遇到过歧视吗?来说说你的遭遇吧!

10.9w阅读
114赞
291评论

#从面试到入职你花了多长时间#【从面试到入职,你最快用了多长时间?】 亲爱的职友,每个人在寻求工作机会时的情况可能不太相同 有的人可能在面试之后很快与用人单位达成合作意向,短时间内就进入了新的工作单位 有的人可能还会在不同的用人单位之间徘徊甚至还会继续留意新的机会 有的人可能会利用求职期间好好地放松休闲自己,会利用这个寻求新工作机会的空档给自己放个小假 一起来说说你在看机会时的情况吧~从寻找机会到入职你大概会花多长时间呢?

36.8w阅读
301赞
329评论

#从面试到入职你花了多长时间#我昨天面试一家通州湾的企业,人事先复印本人证件材料后填表,又到用人部门那儿,主管简单看了一下材料就签字,底薪写了最低的一档,后来我问人事工资情况,人事回答能满足你要求,乱七八槽加起来能满足,我们是大企业,放心,后来人事和我找主管签字,结果主管不在,说让我等,我等了一会儿,就跟人事讲,想了解工资构成及出勤天数等,人事还是一句话放心大企业,说主管出差今天回不来明天再讲,让我等通知,我感觉这招聘过程纯属胡弄人,大家认为能

4.6w阅读
26赞
9评论