发动态

没有新消息

更多内容

属于她的你 洛阳理工学院
#职场聚焦#【平均月薪高达9660元,这些岗位急招人】 一边是网友抱怨就业难,一边是用人单位抱怨开出9000多薪资竟招不全人(家政服务) 用工荒+就业难,两个相互矛盾的现象,但在如今看来,很寻常。 一方面,有人抱怨就业难的问题,找到一份自己喜欢,并且能够让自己的生活品质有所提升的工作非常不容易,很多人还只停留在能够养家糊口上,想要过更好的生活,简直是太难了。 另一方面,在某些行业也出现了招人难的情况。如果说这些岗位为技术含量高、对应人才较少的情况,那也就情有可原,毕竟门槛高,难招人才是常事儿。但奇怪的是,当今社会上的这一奇怪现象是:很多低门槛的工作也总是缺少劳动力,更有一些岗位的平均月薪达到了9660元,也是难招人。比如:销售人员、保洁员、餐厅服务员、汽车司机、建筑制造等行业和许多服务行业,这些行业的就业门槛低,但仍难以招到工人。 因为现在的年轻人已经改变了择业的想法,不太愿意从事这些服务行业。不愿意拿着相对来说较高的工资,去做低人一等,并且极其辛苦的工作,还要遭受言语上的伤害呢。 但有一句话叫做360行,行行出状元。对待任何的岗位,任何的职业,我们都应该抱以平常心,工作没有高低贵贱之分。所以大家还是应该更务实一些,平常心一些。 大家认为我说的对吗?或者关于【用工荒+就业难】你有什么见解,也可以在评论中说一说,大家一起来讨论。或者大家也可以说一说,在选择工作时,薪资、工作环境和职业前景,你最看重的是哪一个? 快来说出自己的看法吧!

10.9w阅读

54赞

评论

0 条评论

深圳信息职业技术学院
老板开高薪,可能只是噱头,证明自己有实力,或者对于身高、相貌、技能、才艺乃至人品、学历有更高要求,薪酬高,肯定要求也高,最起码你要能赚回工资。再说一个月7000、8000、9000,说不定底薪也就2000、3000,其余要加班,什么绩效考核,什么劳动纪律,所以说,有的人也未必相信,或者觉得自己不适合,达不到要求。都是江湖人,都是场面混,大家彼此都了解。
21-03-09
赞91
回复

高达8000月薪甚至是更高的金额,并不是所有人都能够达到的,这也是很多企业为了吸引员工的普遍做法。如果你在招聘中看到的工资,都是非常的可观。当你进入工厂就会发现这个套路的原理,首先你进入工厂上班,还需要一段时间的考核期,而在这个时期里面你的工资可能只有四千左右。而工厂上班时间非常的长,可以说与你的付出并不成正比。还有一点,在工厂上班管理的制度非常的严格,早退、迟到、以及一些绩效等等,一旦不达标你将会有大量的资金流失,那就是扣费。确实在工厂上班,也有人拿到8000元的工资,但是一般都是那些工龄时间比较长的,可以加上工龄补贴。还有就是那些非常拼命的,不断的加班,通过加班来提升自己的工资。因此不要看工厂招工月薪高达8000,甚至是上万的,可能需要付出很多更多的精力和时间。
21-03-09
赞18
回复

湖北/湖北科技学院
并不是年轻人不选择服务业 而是薪资根本达不到基本的生活水平 均薪9660 这种平均的现象还少么 国家说现在家庭年均收入36万 真正达到36万的有多少家 不要拿平均去看市场 奔波几千里打工赚钱的打工仔已经被这些表面的东西欺骗的体无完肤
21-03-09
赞17
回复

吉林/吉林农业科技学院
工资高看的真是糊弄人的,有几个能有真招人的,大部分人不愿意干服务员之类的工作可能是因为不愿意看人脸色,而且工作也不轻松,其他的工作就看自己想找什么样的工作,还有就看自己啦,有的要求经验,技术,还有证件之类的,学历,哪个不是门槛,有底的工资也低,目前就这样的情况
21-03-09
赞16
回复

浙江/新民学校
你是真的牛笔服务行业别说9660一半都没有
21-03-09
赞11
回复

天津/太原工业学院
招不到人是因为钱没到位,别说什么9000+,真给了么,给到位了吗,彼此都懂,骗骗小孩子还可以
21-03-09
赞5
回复

陕西/杨凌职业技术学院
确实如此
21-03-09
赞4
回复

云南/云南师范大学
重金之下,必有勇夫,高薪酬到位了怎么会招不到人呢
21-03-09
赞4
回复

上海/江西财经大学现代经济管理学院
我在央企呆了3年,感觉比私企好多了,很正规
21-03-13
赞2
回复

江苏/江苏联合职业技术学院
唉,还是定位不准啊!
21-03-13
赞1
回复

推荐阅读

#职场聚焦#【政协委员:很多超时加班都是“隐形”的,微信工作群模糊上下班界限】 近日,我看到政协委员、上海建工集团股份有限公司副总工程师王美华指出了一个很明显,却又很不容易发现的问题:很多超时加班都是“隐形”的。 比如,自从有了智能手机,有了工作微信群,很多人的上下班时间界限就模糊了,有的企业要求员工24小时在微信群里待命,漏接电话或不及时回复就算违规,甚至会遭到开除。 想想自己,工作微信群从来不敢屏蔽,晚上睡觉也要开震动,生怕错过领导、客户的消息,可真的太难了,还有很多互联网公司员工也是超时加班、常年无休,但其实关注和维护劳动者的身心健康,才是创造价值和利润的正确路径啊。希望公司以后能意识到这个问题! 你的工作有“隐形加班”吗?下班后你还要随时回复工作群吗?你有几个微信工作群?群里又发生过哪些奇葩事,一起来聊聊吧

3.2w阅读
36赞
57评论

#职场聚焦#【腾讯面试技术员的题目:据说只有1%的人才能答对】 腾讯面试题:有100瓶药,其中有1瓶有毒,用老鼠试药,需要24小时之后才有结果,而现在需要在24小时之内知道这里面的毒药是哪一瓶,至少需要多少老鼠试药? 这是一道技术人员的面试题,还是有点难度的,初看题答案可能会想到100只,一只喝一瓶就可以了。但题目要求是至少需要多少只老鼠,这就瞬间提高了这道题的难度。 我的思路是用2进制给100瓶药编号,2的7次方大于100,所以需要用7个0和1给100瓶药编号。然后问题就转化成了把这100瓶药给7只(ABCDEFG)老鼠喝。24小时之后,看死掉的老鼠都是喝的哪瓶药就知道了,大家觉得这样对吗?还有更好的答案吗?

10.7w阅读
233赞
126评论

#今天你做了哪些努力#生活压力大,现想找一份高薪的工作,无论做什么多累多苦都可以,只要有钱

3544阅读
22赞
3评论

#职场聚焦#【月薪7000招不到人?又一行业开始发愁】 继国内餐饮服务行业出现岗位供大于求的现象后,又一行业开始发愁了,不少公司都坦言,就算月薪7000,他们也都招不到人。 月薪7000都招不到人....真是让人吃惊。可后来我一查,才发现原来这一行业就是“猪倌”。万科旗下的华育养猪基地高管表示,人才招聘成了眼下的“大难题”,工作转正后,工资6000,加上没有月假的额外补助1200元,一个月下来至少7000,但就是没人肯干! 但月薪7000招不到人的原因是什么呢?我还真是想不通了。难道养猪不比其他服务行业或者进厂做普通更轻松吗?大家谁知道内幕的,可以说说这是怎么回事。如果给你7000每个月,让你去养猪,你愿意吗?

39.9w阅读
93赞
294评论

#职场聚焦#大家有没有发现,当下餐饮业虽然可以正常营业,但却在招人环节遇到了问题。 据说上海某餐饮店因招不到人,发布的招牌内容居然是月薪5200元起,八小时制,包吃包住,另外还缴纳社保公积金。此外,知名的某包点品牌,开出了30-40万年薪的条件,招收面点研发人员。这些条件,完全可以赶得上公务员,甚至比部分公务员的都高。但令人不解的是,选择就业的人依然非常稀少,这到底是为什么呢? 包吃包住,每天8小时,缴纳社保公积金,月薪5200起,不香吗?还是说这里有哪些【套路】,大家都来说说

46.2w阅读
169赞
336评论

#职场聚焦#【农村职业经理人吃香,工资从15万增加到18万元】 当前农村急缺的人才是什么?就是农村职业经理人。余杭年薪18万招农村职业经理人 看到节目里说,今年春节假期,小古城村每天的游客量都达4000人以上,这都是2019年村里聘请职业经理人后才出现的景象。自从招聘了的农村职业经理人,小古城村游客人数从2018年的四五十万人,增长到2020年的100多万人。 在2020年,余杭区又有8个村公开招聘农村职业经理人。这一次开出的基本工资从15万元增加到18万元,所在村集体根据旅游收入,再发放业绩提成,甚至部分村庄还开出最高百万元的绩效奖励。(给一个优秀的农业职业经理人百万年薪,他可能带领团队撬动上亿元的新增产值,所以百万高薪聘请职业经理人不贵) 那么什么是农村职业经理人呢?农村职业经理人的工作又是什么呢? 通常讲:由于农业职业经理人所担当的角色比农业经纪人的角色更有分量,更加立体,其不仅需要具有一定的生产技能,而且要有敏锐的商业头脑和市场意识,既要对政府相关政策了然于胸,又能善于协调合作社内部工作。另外,作为农业职业经理人,要根据农业行业或者农产品的市场行情和未来发展走势,做好生产资料、销售渠道、风险分析、产品定位等一系列的规划和分析,以适应市场,才能实现利益最大化。 简单的说:农村职业经理人,不只是深耕农业,更重要的是把村集体经济做大做强,带动农民增收致富。 给一个优秀的农业职业经理人百万年薪,他可能带领团队撬动上亿元的新增产值,所以百万高薪聘请职业经理人不贵。更何况拿到这百万年薪并不轻松。 所以,大家如何看待【农村职业经理人】这个职业呢?你身边有从事农村职业经理人工作的朋友吗?如果有机会,你会愿意从事农村职业经理人这个职业吗?

25.1w阅读
178赞
66评论