#公司离职率高是什么体验#实话实话 我今天状态不太好 如果你也一样，先不要往下看 大原因是因为公司开会 几乎每周一上午总有一个时间是要开会汇报上周工作及本周计划的，即使如此，每周还是要在企业微信里写周报（我不太喜欢写周报）。 这是4个人的会议，至于为啥这样，原因一个从去年9月份请了产假后再没来上班，听她意思一年内是不可能上班的；还有两个外协跟项目的同事在去年12月份项目结束后就调离去了其他单位；再有两个人是挂职的，一年难见两次；好像就这样了……现在有我和一个男同事两个男老板在公司开展工作。 我们全部汇报完后到大老板点评，大老板就说了“你们每天做些什么事我都知道的”……然后还点名我和小老板，说我们不在状态，很悠闲……我没说什么，因为事实确实如此，我一个财务后勤打杂人员，公司就这样你让我怎么办（老板意思是我没创收）。 因为他问我补贴的事，我其实有点奇怪，所以我当时问他什么补贴？年前那个吗？那个预计月中旬打款，（年前我申请了一个补贴批下来了），现在暂时没有公司符合的补贴申请？然后他就有点不满意我的回答，说我要含糊其辞，让我问问Xx公司某人看看我们有什么补贴（这个公司是和我们合作专门帮别人申请补贴的）。 他的核心关键词就是“创收，搞钱”，而且还给我们说我们的付出创收到底能不能开的起自己工资？其实说实话，我没有创收我也内心觉得难为情，我也想创收，但换句话说我去搞创收了我还在这个公司打什么杂，我还要管灯关没关，窗子关没关，电脑关没关吗？那时我是选择性而不是必须去做，我何至于呢？ 下午我才慢慢反应过来，他说这些话都是有很强目的性的，因为年前我申报了个项目（有点像投稿的感觉），上周通知他去开会拿下来了几十万，接下来就要张罗安排，他说了让我协调（在这里等着我呢，这是给我找事做），我说“可以”。 因为公司之前承诺我申请补贴有十个点提成可拿，我猜想他可能也不想花这块成本吧，在此之前我根本没想过拿这个提成或者奖励。 也许我格局低了吧，我一联想种种就觉得挺那啥的，公司都是大家搭一把手慢慢前进的，直截了当的和我说难道我会拒绝吗？ 想着公司目前的状况，想想现在公司账上的可用余额，想想自己，我真的是有换公司的想法，另一个私人的原因又导致我暂时不要动（不是钱的原因）。 有时我也好迷茫，我不知道明天的自己会怎么样，也不知道明年我会在哪里？