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山东/山东建筑大学/会计/资金管理
#你好哇#被问到为什么离职,直接实话实说前公司加班太严重,十二点前几乎都没睡过觉,还有戏吗

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浙江/浙江工业大学
感觉不是好的说辞,对方接下来会问,为什么会工作这么长啊,你有没有想过怎么解决啊,有没有向领导反应啊,有没有想过怎么优化工作啊,,一堆
21-01-30
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山东/山东建筑大学
对我之前公司就是这样 离职率能达到80%,就是给的工资高,本来以为自己能为了工资妥协,去了还是不适应 工作太不开心了
21-01-28
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广东/武汉大学
扛压不等于卖苦力啊,我可是亲身体会过,早9晚10,一周6—7天,根本没有快乐可言,每一天都想走
21-01-28
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山西/西安邮电大学
百分之八十九十没了……大部分公司都会有加班问题
21-04-13
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上海/上海外国语大学
没戏、不能这么说、各家公司都有问题点、若打听好各方面、只能硬冲、讨好地说、渡过失业难关,没人会在意你的讨好
21-04-08
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河南/郑州航空工业管理学院
唉 不能说实话吧 找个别的理由
21-03-31
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湖北/武汉冶金管理干部学院
没啥不行,如果觉得你能力有问题,这种公司不用考虑,难道一加班就是能力问题?
21-03-30
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云南/吉林省农业工程职业技术学院
如果是我我觉得有戏
21-03-29
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广东/贵州航天职业技术学院
我感觉面试的时候,对方都是想听好话,不好的都不想听,离职肯定都有原因,挑刺或者看不上的人无论啥原因都能联想到你有问题
21-03-22
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北京/对外经济贸易大学
别这么说,你说之前的单位办公地点换了,有些远了,我哭的这个好一些
21-03-16
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#求职日记#如果面试后hr说三天内通知结果,是不是就代表凉凉了?第一次很正式的参加过面试,职场规则不是很懂,但是是不是说面试完后让等通知就是没通过,面试官没说明而已!

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明天又是周一,宫斗大戏继续。 现在,都有些腻烦了,跟出纳沟通。我不知道,哪句话,又让她把意思整拧了(再加懒癌严重),导致更年期爆发。正如我与合伙人说的那句:天晓得,二次世界大战啥时爆发?我不过是沟通工作,结果别人炸糊了,径直走去找老板一顿咆哮。不知道的,还以为我欺负“退休后”老大娘(出纳)。哎,真是冤了去了,心❤累啊! 胆战心惊,如履薄冰。阎王爷(领导)好见,老鬼(出纳)难缠啊!

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因为上午的事,有些不能理解。哈哈! 下午,合伙人把我和出纳叫到会议室,一起开个小会。刚开始真觉得挺别扭的。也许,合伙人说得对,不跟这种人计较,不值得。 确实,是我格局太小了。原本以为认真工作,就好。只是,别人的想法,未必与你相同,她也未必有错。他也给出纳做了最后通牒,如果不配合工作,就换人。 存在即是合理。好吧,你个老东西,就当做千年古董收藏了。

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#来树洞说说话#四十岁的年纪又跳槽了,下个月又要重新开始新的工作,这次是到我们小县城的一家上市企业去工作。据说这家企业管理比较严格,不知道能不能尽快适应。这应该是我一生中跳槽的最后一个公司了。人往高处走,水往低处流,每次跳槽都是因为工资,工资低工作没有动力,工资高了这管理严格应该也不成问题了吧。加油!努力!

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#你好哇#今天开始找工作,一共面试了四家,其实工作挺多的,为什么找不到好的工作,我觉得最大的问题是自己不够强大,加油,给自己。慢慢学会沟通,理解,同理心。

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前天上午,合伙人给财务(我和出纳)开了个小会,除了工作上的安排,顺便问了一下:元宵节放假不?我说:原则上不放假。不过下个月”三·八节"按规定是要给女同事放假半天的,他开玩笑说:那男人放假不?其实,言语中,还有一个隐含的意思,那就是女神节日,女同事有没有资金或是礼物发呢?对于这个问题,会上,合伙人没有给出明确的回复。 对于节日放假和礼物,其实每个公司都有不同的考量。有的公司,既提前放假,又有礼物;有的公司只放假,没有礼物;有的公司,连放假也没有,更别提礼物了。节假日的礼物,在一定程度上,也是体现了公司的人文关怀和企业文化,通过节日小礼物,传达对员工细致入微的关心,虽然“千里送鹅毛-,也能“礼轻情意重”。 以前的同事说,女神日不过是发几百块钱喽,这似乎也会让人心生羡慕,都是打工仔,打工仔还是有区别的。我甚至意想天开,诶,你说老板出差广州,会不会想着我们呢,会不会从广州带回礼物呢?不过,又很快否定了自己,开个玩笑,别太当真。老板哪有时间想这事儿,老板只会想着如何磨光搂钱的耙子,加快进度搂钱。哪儿有功夫儿啊,想着这么琐碎的事情。 哈哈,人生,有时候,就得适当地自欺欺人。这样吧,还有一丝希望在。哪怕最后成了泡影,至少,过程还是比较唯美的。

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昨天下午,上家公司的一个分包商(2019年的项目)打来电话,说来公司结算,发票没有找到,给我打电话询问。自打我离职之后,又换了几茬儿财务了。 时隔这么久了,这个项目的结算,我依旧记忆深刻。当时回款45万元,公司“穷癌晚期”,每天拆东墙补西墙,这点钱💰入账后,瞬间秒光。就这样,公司拖着一直没有结算(不到39万元)。当时我催过老板好几次,也没有任何结果。好在现在,总算答应结算了,发票又找不到了。 于是,立刻赶快联系上家公司现任财务总监,让他帮忙处理下。他说:现在财务的事儿,由二把手直接负责了,不用他管财务了。 你说,专业的人不干专业的事,不专业的人却啥都想干。二把手就是个棒槌+小人,他懂什么,真是荒唐至极。 公司,未来无望啊!

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#公司离职率高是什么体验#实话实话 我今天状态不太好 如果你也一样,先不要往下看 大原因是因为公司开会 几乎每周一上午总有一个时间是要开会汇报上周工作及本周计划的,即使如此,每周还是要在企业微信里写周报(我不太喜欢写周报)。 这是4个人的会议,至于为啥这样,原因一个从去年9月份请了产假后再没来上班,听她意思一年内是不可能上班的;还有两个外协跟项目的同事在去年12月份项目结束后就调离去了其他单位;再有两个人是挂职的,一年难见两次;好像就这样了……现在有我和一个男同事两个男老板在公司开展工作。 我们全部汇报完后到大老板点评,大老板就说了“你们每天做些什么事我都知道的”……然后还点名我和小老板,说我们不在状态,很悠闲……我没说什么,因为事实确实如此,我一个财务后勤打杂人员,公司就这样你让我怎么办(老板意思是我没创收)。 因为他问我补贴的事,我其实有点奇怪,所以我当时问他什么补贴?年前那个吗?那个预计月中旬打款,(年前我申请了一个补贴批下来了),现在暂时没有公司符合的补贴申请?然后他就有点不满意我的回答,说我要含糊其辞,让我问问Xx公司某人看看我们有什么补贴(这个公司是和我们合作专门帮别人申请补贴的)。 他的核心关键词就是“创收,搞钱”,而且还给我们说我们的付出创收到底能不能开的起自己工资?其实说实话,我没有创收我也内心觉得难为情,我也想创收,但换句话说我去搞创收了我还在这个公司打什么杂,我还要管灯关没关,窗子关没关,电脑关没关吗?那时我是选择性而不是必须去做,我何至于呢? 下午我才慢慢反应过来,他说这些话都是有很强目的性的,因为年前我申报了个项目(有点像投稿的感觉),上周通知他去开会拿下来了几十万,接下来就要张罗安排,他说了让我协调(在这里等着我呢,这是给我找事做),我说“可以”。 因为公司之前承诺我申请补贴有十个点提成可拿,我猜想他可能也不想花这块成本吧,在此之前我根本没想过拿这个提成或者奖励。 也许我格局低了吧,我一联想种种就觉得挺那啥的,公司都是大家搭一把手慢慢前进的,直截了当的和我说难道我会拒绝吗? 想着公司目前的状况,想想现在公司账上的可用余额,想想自己,我真的是有换公司的想法,另一个私人的原因又导致我暂时不要动(不是钱的原因)。 有时我也好迷茫,我不知道明天的自己会怎么样,也不知道明年我会在哪里?

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#今天你做了哪些努力#主动吃学习的苦,不被动吃生活的苦。

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代账公司做的好烦躁啊,像工具人一样。想换工作了。。。。

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