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许博 陕西/西北大学/商学院院长
九段管理者修炼：
一段：以身作则，堪为榜样
二段：帮助下属，无私奉献
三段：教化下属，为人师表
四段：建立规则，打造团队
五段：高效激励，领导思维
六段：全面统筹，科学管理
七段：运筹帷幄，决胜千里
八段：机制励人，文化凝人
九段：组织制胜，天长地久
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【管理，你在第几段？】 一段：以身作则，堪为榜样。 二段：帮助下属，无私奉献。 三段：教化下属，为人师表。 四段：建立规则，打造团队。 五段：高效激励，领导思维。 六段：全面统筹，科学管理。 七段：运筹帷幄，决胜千里。 八段：机制励人，文化凝人。 九段：组织制胜，天长地久。
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管理的八大维度： 一维：以身作则，堪为榜样； 二维：帮助下属，任劳任怨； 三维：教化下属，为人师表； 四维：建立规则，打造团队； 五维：高效激励，领导思维； 六维：全面统筹，流程管理； 七维：机制励人，文化凝人； 八维：组织制胜，天长地久！
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如果管理有段位，你属于哪一段？ 一段：以身作则（授之以鱼） 二段：帮助下属（授之以渔） 三段：教化下属（授之以娱） 四段：精耕团队（授之以愉） 五段：高效激励（授之以欲） 六段：运筹帷幄（授之以预） 七段：机制励人（授之以遇） 八段：文化凝人（授之以誉） 九段：信念制胜（授之以愚）
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九段秘书
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管理者有什么层次？ 一流管理者：自己不干，下属快乐地干； 二流管理者：自己不干，下属拼命地干； 三流管理者：自己不干，下属主动地干； 四流管理者：自己干，下属跟着干； 五流管理者：自己干，下属没事干； 末流管理者：自己干，下属对着干。
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#好领导都是什么样子的#帮助下属提高，不忽悠人，遇到困难带着下属"跟我上"而不是"给我上"的！
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#聊聊我们这一行#运筹帷幄，决胜千里。为企业赋能，打造供应端核心优势。
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