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#华润置地面试经验#【面试官更关心在学校时的成绩】 面试官先是根据你的简历提问一些跟专业软件相关的问题,比如因为我学过CAD,他就问我CAD里如何求面积等,遇到答不出来的问题的时候,他会问我我学的专业课里那课比较好,再问我跟的科目相关的知识,最后问了一下我想去的地方以及薪资。 面试官问的面试题: 1、专业学的软件相关的一些知识,比如面积如何求等。 2、自己对于采购的理解是什么。 3、面试官有的时候还会让你用英语介绍一下自己。

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#华润置地面试经验#【法务面试简直是神仙打架】 我是秋招进入的华润置地的法务,先是进行群面,群面结束后就是HR面,聊的很愉快,都是边聊边面试的。这一轮面试结束后等了很久才接到消息说可以准备下一轮面试了。这一轮面试是专业复试,来面试的真的全是大神,都是985/211毕业的,跟着这些人一起面试压力还真的不小。专业复试就是领导前来面试和法律有关的问题,比前一轮面试要严格很多。聊到后面就开始聊实习经历和职业规划了,还问了另外一个外地的同学未来有没有准备到深圳定居哈哈,气氛还蛮好的。

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#华润置地面试经验#【面试千万不要犯我这种错...】 华润置地面试两轮,第一轮是HR面试,我在做完自我介绍后面试官提了一个让我尴尬的问题。她说:“你说完了?”我自我感觉,自我介绍说的挺全面的,虽然说话时有些紧张,不过还是把我的基本信息说的挺全面的。紧接着她问我:“你面试的岗位是?”回答完之后她又问:“你能给我们公司打来什么?” 我当时就想我能带来什么?除了认真工作,做好本职工作,我一个做会计的能给你带来什么?我不能给你带来客户资源,也不能给你带来资金,你这么问不是成心为难我嘛!虽然心里这么想不过我并没有表现出来。所以我笑了笑,说我能够为公司提供数据上的支持和行业分析,不过说话时声音还是有些颤抖跟不自然。紧接着她又具体的问了我:“如何做行业分析?”这可是问到我的软肋了,我的心那叫一个颤抖呀,做数据分析不是我的强项呀。结果是我说了一句很song(二声)的话:“我是应届生,对于房地产行业方面的分析做的很少,我希望我能够进公司之后继续学习,可以跟华润共同成长”。说了这句话之后我后悔万分,我肠子都快悔青了。我怎么说了这么一句不着调的话呀。想也知道面试官会怎么回答我,不过人家还是很客气的,只是说了句:“公司不是从学校毕业后继续学习的地方。”我想,要是我是面试官我也会这么说的。这是硬伤呀!我想我一定是被OUT了,我真的挺想做这份工作的,只可惜是我自己浪费了这次机会。

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#华润置地面试经验#【难度不大,需要加班,谨慎考虑】 就是普通的施工员面试,难度不高,但是人特别多,等了大概一个小时才轮到我。初面面试内容很常规,问了我的毕业学校、专业、籍贯、工作经历,注重问了工作经历,最后问了一些家庭情况、婚否等,是否愿意在项目部常驻等。还有一些其他问题: 1、是否接受工资不按时发放?工资会等到项目结束后才会统一发放。 2、家人同意你到外地项目去吗? 3、加班可能会很严重,是否接受? 4、如果你到一个公司去应聘,公司最终没有录用你,你认为最大的原因在哪里?

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#华润置地面试经验#【社招面试内容,面试官也是搞施工的】 我是社招进的面试,问的问题主要侧重工作经验,很细节,看得出来面试官是在工地上呆过的人,应该是后来转岗到人事的。我面试被问到的问题如下: 1、审核铁工班组提供的抽料表有哪些注意事项? 2、施工围蔽的过程中要注意哪些方面?为什么没有想到防尘? 3、砼浇筑过程中要注意哪些方面? 4、施工现场有没有碰到过为难你的甲方,你是怎么应对的?举例说明。 5、如果你是工程部负责人,要主导一个项目的推进,你会如何把握讨论的进程?

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#华润置地面试经验#【华润感觉比较看临场发挥能力】 一面是核心竞争力演讲,有很多很牛逼的人,但是我觉得就提前背稿子然后做自己就好,毕竟这个环节太看临场发挥了,所以很难说应该怎么去准备,就尽量大方声音洪亮。二面是即兴演讲,题目是:“长租公寓暴雷,华润还应该下场吗?”然后,问了我对消费降级的理解。我的经验建议就是:不要怕,讲的有逻辑,把握时间就可以了。之后是一个小组讨论,然后小组讨论就是三个项目选谁,我觉得这个没啥用,主要还是看即兴演讲。三面是hr面,就对简历问一下,感觉还行。

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#华润置地面试经验#【群面因为没总结好群组覆灭】 华润置地的面试邀请,我在前一天晚上10:30才收到短信通知,让第二天一早8:30群面。第二天来到公司,由于面试场地没准备好,我等了一阵子,群面大概9:30才开始。我们组的面试题目是制定一个宣传页/宣传册宣扬商发的企业文化(我当时特别奇怪,我面试的是工程师又不是设计师),一开始有3分钟读题,7分钟在纸上写出思路并上交,接下来小组讨论25分钟。最后有5分钟的小组选代表来陈述。我们组的人因为都是理科生不大善长做宣传工作,所以没有人提出特别的想法,后来有人觉得宣传册的内容要充实一些,思路要清晰一些,我们就达成了一致做宣传册。制作过程中,先理了一个思路,由几部分组成,每部分大概有什么内容,由谁来完成。可是小组汇报时我们没掌握好时间,时间到了被面试官喊停了,没有汇报完,我们组最后都没通过,5555。

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#华润置地面试经验#【华润置地人力资源面试分享】 面试直接是hr群面的,有一个面试题目是:假如你是食品公司的员工,公司派你去处理一批过期食物,但是你刚好遇见了一群要饭的人,你很可怜他们想给他们食物,虽然是过期了但是无毒无害,可是此时你身后有一名记者跟随者,你要如何做才能让这群人吃到食物并且记者也不报道此事?面试问题很灵活,但不是那种脑筋急转弯,可能就是考验大家的思维逻辑和创新能力吧。也是通过这场面试,感觉周围有很多人口才都很不错,并且跳跃思维很厉害,逻辑能力也很强,真的非常厉害。

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