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#三棵树面试经验#【三棵树会计面试经验分享】 一面是群面,群面是七个人一组,一共五个小组,每个小组会发到一个选题案例,然后小组对选中的题目进行讨论,选择方案最后得出结论,进行阐述。讨论结束后,每个小组都要选一个人出来进行阐述,我们小组选的是我,还好我临场发挥能力算是可以,表达和思路也不错,在群面中顺利通过了。 接着就是二面,二面和面试官一对多面试,整个面试过程就是面试官提问,我回答问题,面试官问的问题我倒是觉得不算很难,只是整个面试氛围我觉得有点压抑,可能是我本身有点紧张吧。 最后是和hr面试,hr也没让我自我介绍了,估计应该是看了我的简历了,也是一直在问我问题: 1、上一份工作的离职原因是什么? 2、你认为做会计最缺乏的是什么? 3、说说你的优点和缺点? 4、抗压能力如何?

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#蓝月亮面试经验#【蓝月亮财务面试经验分享】 先是进行群面,群面是六个人一组,然后到休息室进行讨论,每个小组都有一个题目的,围绕题目进行讨论,计时十五分钟。结束之后就回到面试室开始挨个挨个阐述观点,最后每个小组选出一个认为表现最好的一个人。二面是和HR一对一面试,群面结束的时候已经筛选了一些人了,所以一对一面试HR的时候也就还好,不是很慢。面试难度不是很大,很多问题都是比较基础的,现在已经面试通过啦!

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#顺丰速运面试经验#【顺丰速运管培生面试经验分享】 面试有两轮,一面是群面,二面是一对一面试。 群面是八个人分成一个小组,每个小组会给到一个题目,然后给十分钟进行讨论,讨论结束后就开始发言。我们小组抽到的问题是关于快递柜的,群面的时候很多人喜欢抢话,表现自己,但是我觉得还是不要太过了。群面结束后就筛出去一部分人了,剩下的人就开始进行二面。 二面是和面试官一对一面,先是问了我一个英文题目,然后让我进行回答,我英语口语不是很流利,只能慢吞吞地讲。接着问我为什么想来顺丰,对于顺丰公司的了解是什么,自己的优势和劣势是什么。最后就是让我进行反问,我就问了下管培生的培养方案还有工作时间这些,然后就面试结束了。

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#掌门一对一面试经验#【掌门一对一实习生面试经验分享】 面试一共有三轮,一面是群面,群面大家都清楚,就是分组,每个组六个人,然后会分到一个题目,小组内进行讨论,最后在规定的时间内进行陈述。群面其实淘汰率也挺高的,别看面试官就坐在那里,其实也是在观察每一个面试者的。群面结束后我们就淘汰了有七个人吧。 二面是和部门主管一对一面试,因为剩下的人也不是很多,所以每个人的面试时间还是挺长的,差不多有二十分钟的样子。面试官人还挺好的,我刚面试的时候特别紧张一直在卡壳,面试官还说别紧张,深呼吸下,后面就好了很多呢。二面结束后hr就说先回去等消息,现在还在等待消息中,希望可以顺利进入掌门嘻嘻!

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#字节跳动面试经验#【字节跳动销售面试经验分享】 第一轮面试是群面,八个人一组,进入面试室后,有五个面试官坐在位置上等着。然后挨个坐下,每个人轮流做一个两分钟的自我介绍,完了之后就会给每个小组发一个题目,小组围绕题目进行讨论,抽到的题目我还是觉得挺轻松的,不是很难。群面结束后就已经筛选掉一批人了,我顺利进入了二面。 二面是和领导面的,主要就是聊简历上的内容,我的简历写的很详细,所以HR问的问题也不是很多。HR面完之后和部门领导面,领导问了我很多问题,大部分都是情景模拟为主,甚至有些问题还很有趣,现在在等候面试通知。

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#软通动力面试经验#【软通动力财务一面面试经验分享】 现在还在等候复试,所以给大家分享下一面的面试经验吧。一面是群面,来面试的人有二十个左右,然后五个人一组,挨个进入面试室,先是进行自我介绍,然后HR会给每个小组一个题目,我们抽到的题目是“如果某一个月你不小心做错了一个大项目的账单,但是领导还没来得及发现你会怎么办?”题目还算是比较简单,小组讨论时间只有十分钟,所以看到题目后就抓紧时间进行讨论了,小组里总是有一个喜欢带头的,所以后面发言的时候也就选了他出来发言。 每个小组陈述结束之后,面试官就会进行打分和评估,有时候还会问几个问题,就是针对小组表现的时候问的问题。

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#顺丰速运面试经验#【顺丰速运管培生面试经验分享】 面试一共有两轮,一面是群面,二面是hr面。 群面是七八个人一组,进去一个会议室,开始抽题,然后进行讨论,我们小组抽到的是智慧物流相关的问题,不是很难哈,我觉得稍微讨论下就能回答上来。我们小组是整个群面中表现最好的一组,所以群面下来我们组没有人淘汰。 接着就是二面,二面很简单,先是挨个做一个即兴演讲,时长三分钟,可能是看临场表达能力吧。演讲结束后就和hr聊,hr没怎么讲其他的,一直在给我说公司这边对于管培生的要求,问了我对于职业规划的内容。

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#艾欧史密斯面试经验#【艾欧史密斯财务面试分享】 面试一共有两轮面试。一面是无领导讨论,大概十个人一组,然后进行小组讨论。二面是HR面,这轮面试是1对N,每个人自我介绍后,面试官就会针对每个人的情况进行提问,接着就是开始谈岗位内容和项目的事情,最后就是反问,可以问HR一些你感兴趣的事情。

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#天鹅到家面试经验#【面试过程很轻松,问题难度也不大】 面试比我想象中要轻松很多,就是两轮面试,一面是群面,二面是面试官1V1面试,最后是和hr了解入职后的薪资啊工作时间什么的。 一面是无领导小组面试,程序就是先分组,然后抽题目,十分钟的讨论,最后起来阐述问题。我们小组拿到的题目是“如果面试者在面试的时候批评你在面试过程中做得不好,你会怎么应对”,其实不算是很难,最后是我站起来阐述的。 二面和部门总监面试,先是问了下我对工作的一些想法,然后就问了我好几个问题,问题有:你认为你具备做这个岗位的什么特质?能接受加班吗?你对加班是什么看法......最后就是我进行反问,面试难度不大,好好对待就行。

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