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瓜瓜
江苏/齐齐哈尔大学
最近去面试了一个工作,招我的这个人是个生产部领导,聊到下图这样,我以为十有八九成功了,去单位也看了,聊的也挺好,然后有一天说人事领导要看看我这个人,去了之后人事就不太热情,不到一分钟就把我打发了,说我学专业和他们要求不符,我很困惑,再给之前这人发消息也不理我了,虽然不是什么好工作,但是我只是想知道一下原因,究竟问题出在哪
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系马垂杨
北京/北京农业职业学院机电工程学院
HR对于行业专业知识狗逼不懂,就会逼逼赖赖
20-11-16
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柚子Yoki
广东/广州仲恺农业技术工程学院
有些HR很不专业
20-11-15
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君踏桃花归
广东/重庆交通大学
就是找个人填下表格,好完成任务
20-11-15
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独自守着沙漠
河南/内蒙古科技大学
所以,以后类似的事情很多。你遇到的多了,就不会问为什么了。
20-11-16
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勇敢的小萝卜
江苏/安徽水利水电职业技术学院
你去了应该威胁到了人事这块。要不就是你这个岗位老板觉得需要,人事觉得不需要。所以就会这样。
20-11-23
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一朝山水一朝臣
广东/广西财经学院
你知道别人真的是这样想的吗?有时候人啊说的和做的可不一样啊,不必要理会重新找就好了
20-11-15
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别开枪是队友
四川/达州职业技术学院
今天遇到个,深化岗位还让我做效果图的。我说深化岗位还做效果图吗?她说你不做让谁做?
20-11-19
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子非鱼
吉林/东北师范大学
能一分钟不到的面试,说明面试不过是充当他的工作量,我公司来说,对于不匹配我们的,电话简单了解后要么期待着来,要么祝福一路走好!我一直认为,人事要他么干点人事,让每一个来面试的人即便不成功也要有收获,新人可以传授点经验,老司机那就介绍点公司文化顺便做做宣传了!
20-12-28
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瓜瓜
江苏/齐齐哈尔大学
此话有理,哈哈
20-11-16
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系马垂杨
北京/北京农业职业学院机电工程学院
但是HR有权利决定你能不能见到用人部门,这点都不知道,你确实不专业。
20-11-30
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