肯定去大公司，小公司逼事一箩筐，你狠尽力地在做，领导还觉得你干的不够好，不够多，另外，小公司的领导格局和胸襟太窄了，尤其是女老板，切记切记，遇到这样的果断pass，一个过来人的经验

其实第一份工作个人认为平台比薪资会更重要一点

是的，我现在感受很深刻，以前毕业的时候觉得就业比择业重要，后来才发现择业非常之重要，第一份工作大概率决定了之后的工作方向。

2010年夏天高中毕业去深圳，去应聘顺丰快递员，得有一百多人吧，面试组织的人拿个喇叭…大学毕业的站这边，高中及以下学历的站那边……高中学历的可以走了…

不竟然，我在百威工作过，每天就是帮领导报假数据蒙总部混绩效，做了四年实在是没劲了，跳到一家小公司，老板很人性化，鼓励大家亲自动手做项目，半年学到的东西比百威四年还多，工资还翻了整整一倍

看小公司的老板心胸和态度吧。大公司并没有想想得那么好，一个部门好几个人，发财是不可能的。小公司如果老板态度和公司风气好，你在那可能还是个老大级别，如果老板欣赏你，工资可以涨，也不用等什么一年一调死规定。我现在就是去了所谓的大公司，迟到一分钟扣80块，每天加班两个半小时，周六视情况加班，并且没有加班费也不能调休。每天都很累，并且开始怀念待过的小公司，当时加班得了颈椎病，老板让人带我做了一周针灸

说的太对了，能早相信你比现在能好太多了。

前期也差不多-_-||，我懂这些就是轮岗培训，你得坚持得住刚开始的半年……

本科生去肯定不是应聘送快递的

大小，怎么论？看人员规模，看企业司龄，看媒体宣传，看企查查，天眼查…我觉得你该看企业给你的综合待遇，社保和住房公积金缴纳基数，加班工资等，试用期觉得不满，立马辞职，不必久留！