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还好我没放弃. 青岛鸿达锦公司 20-10-10
#三只松鼠面试经验#【面试了整整一个月】 今天特意来吐槽一下,浪费我整整一个月时间。面试前专门问了猎头面试过程,时间太长就不面试了,说除了终面差不多一周。 先说结果: 1、终面后,被猎头告知没通过。 原因:缺乏互联网创新能力。(这个理由我也是醉了,招聘省区实体店选址工作被这个理由打发)。 2、时间: 整个过程,整整耗时一个月时间。 3、算上猎头对我的“面试”,共6次面试。 厉害吧……真是互联网企业,太高效了。 4、待遇。 A前期面试说是去南京培训3个月,建立办事处到办事处工作,在后期面试业务层面直接说待负责区域市场稳定了再建办事处,可能要在南京1~2年。拜托了,本来就是冲着在所在城市工作才面试的,现在很好,直接被忽悠去南京呆到区域业务稳定。那不就是去南京嘛。 B薪资,大家最关心的。 整个面试过程跟我再三确认,他们薪资没我之前好,能否接受?答:能。月薪13K,15薪,再加最多5万奖金。也就是整体20~25万税前工资。 五险一金都缴,但是,个税按照全工资扣除,公积金按照公司设定的金额5.6千来缴,并且不是12%,是8%。猎头说是为了我省钱。(本人之前税前收入35~40万,公积金公司按照12%缴纳,每月公积金到账快3000元,这都是可以提出来用的)。 C福利 三只松鼠,目前还是单双休,也就是说这周休息一天,下周休息两天。按照双休计算你下,你这一年52周,差不多白白多干一个月工作,当然日常加班别想加班费了。(我们不是不能接受加班和单休,是不愿意免费付出,可以加班可以单休,多出的工作时间能否给予经济补偿) 再说下一下面试过程: 1、整个过程都是视频,终面本来说是去南京面试,但是被临时告知担心疫情还是选择视频面试。 2、问工作内容很细,之前工作情况,公司架构,薪资收入,薪资具体架构,如何考核,多少人员。 3、终面前,让写一份关于市场落地的可行性方案,限时3天内提交。(被告知,必须可落地,不能泛泛而谈,比如,如何开店,如何寻找客户,如何做好市场等等)最关键,说,如果报告不通过也就不用面试了。本人耗费两天跑市场,高温天气商圈拍照、竞品摸排、商场走访……用了6个小时写了一份图文并茂的PPT,也让猎头看了,被称非常专业非常落地整体风格也很大气。通过到终面。 4、终面。 提前两天告知面谈改成视频,面试官有渠道一把手改成二把手,整个过程40分钟。问的问题跟之前也都雷同,还问了如何看待薪资没有我之前高的问题,本人表明更看好工作机会和前景,会用自身的能力和价值获取更好的发展和待遇。 最后说,一周内通知我结果(还有其他候选人面试)。 等待第六天,问了猎头:没通过,其他候选人也没通过。理由:你们都不具有互联网的创新能力。 听到这个理由真的好想骂🤬,你这刚问招聘线下市场拓展选址人员,我们的工作履历确实是传统行业过来的,如果真的是感觉我们没能力,还让写什么报告?报告还通过了,那就是后期执行的的思路。 这理由太搪塞了,严重怀疑:1、对方是套取信心为主而展开面试。2、业务有内定人员,让我们陪跑而已。 最后说一句,一家企业自身都不赚钱,怎么可能给员工更好的待遇,19年三只松鼠整体销售101亿,但是纯利润2亿左右,真的不是一般的低。 劝大家慎重,特别是让你写报告。 好运!以上内容为个人面试实际情况,大家作为参考。 加油💪

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沃尔玛(中国)投资有限公司 / 销售主管
你的落地执行的方案白给人家了,啥也没有,这个其实不应该给他
20-10-18
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陕西兴龙建设集团有限公司 / 总工
坑方案的
20-10-19
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佛上市路桥建设有限公司 / 办事员
我一般不写方案,但是可以提出方案构思。对任何企业来说,通过招聘获取方案思路是最省成本的
20-11-25
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江苏港嘉节能科技有限公司 / 采购工程师
感觉智联招聘信息好多都是假的,不准
20-11-26
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香河丰瑞饺子馆 / 做买卖
对于这种需要四轮面试或六轮面试的,且每轮面试的间隔时间很长的,要慎重点!除非你很有把握才行!因为有的属于只招不聘的,看似很正规,什么笔试一面二面的,但最后那一面的时候就会把你刷下去了,刚毕业的时候遇到过这种情况,每周都有很多人来面试,但是从不录取一个人。
20-10-14
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yy也是这样的,hr直接打电话让过去,还说正装。跟我住的地方一南一北,去到现场,都是应届生,就我一个正装。 面试的时候单独面,面试时间不长,三面说我年龄大。我忍了。未婚单身遭吐槽也忍了。最后说我思维不够年轻人创新。 马上就找了当初约见的hr,心平气和,问他还记不记得我的简历,说记得。我就问,那为什么还要约过来?说觉得合适。 摆明就是来打击人的,觉得年龄大思维不够就不应该约。
20-12-01
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贵州省来龙旅游投资股份有限公司 / 项目管理
一样一样,深圳联动云公司负责贵州的hr也是这样玩,约了几次都答应面试,最后来一个已经有面试人选了,还有补充一点:未入职就让写方案的基本都是套路,一朝被蛇咬,不提了,谨慎吧
20-10-14
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北京某融资租赁有限公司 / 风险管理/贷后管理
碰到此种严重不负责任的骗思路方案的假招聘的企业,大家都要揭露曝光他它,让它不能再骗人,智联招聘网也应该设置曝光吐槽平台,这个阳光平台最好由求职者吐槽及企业回应两部分,以规范招聘及求职的规范化,促进中国管理的不断进步,进一步促进中国经济的发展,这样更会促进智联的知名度与影响力。
01-20
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青岛泰邦捷通物流有限公司 / 人资主管
呵呵,一个公司主动打电话让我去面试,约好了时间,因为在职,约的时间比较晚。结果我提前一天确认过去面试事宜,人家已经忘记约我面试的事了,而且说那个岗人家已经入职了。呵呵,幸亏提前确认了,否则请一天假几百块,过去玩儿么
20-10-13
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上海金佳文化传媒(武汉)有限公司 / 华中区人事行政经理
感觉这种骗方案、计划的公司越来越多,前两天面试一公司,人事经理岗位,也是要求写未来一年工作计划,简单的写了一下提交了,在等回复!
06-05
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