发动态

没有新消息

更多内容

漠尘 中国人保 20-09-08
#日常省钱大pk#以下是我和朋友的哭穷日常! 我:“我好穷啊!” 她:“你穷还开微博会员,我来给你算一下,会员一个月10块,12个月就是120块。” 我:“好像很有道理啊!” 我这就被说服了哈哈哈哈,120块可以买很多东西了,果断取消续费。

1.9w阅读

8赞

评论

0条评论

耐世特汽车系统(苏州)有限公司 / 高级NVH工程师
被套路
20-09-09
赞0
回复

推荐阅读

#分享我的面试经验#从我10几次的面试经验中来看,当面官主动告知你“薪资、福利、公司情况”并询问你的入职时间,你成功的几率会非常大。如果特别看好的,面官会亲自送你出去,并承诺在一定时间范围内给你答复。

1.1w阅读
2赞
4评论

#职场聚焦#罗永浩在《脱口秀大会》首次脱口秀表演,表示两年还债4个亿,剩下的预计一年左右还清。并吐槽等债务还清后,要拍《真还传》来记录这段诡异的人生。敢作敢当,不做老赖,如此乐观积极的老罗,你不给个赞吗?

14.6w阅读
255赞
67评论

#职场聚焦#【90后出纳入职一年贪720余万,60多件涉案奢侈品鉴定花一天】 9月25日,在北京东城法院一法庭内,香奈儿、爱马仕、LV、Celine等60多个奢侈品包及珠宝首饰、衣服,摆满了地面。从早8时50分开始,专业机构的鉴定师和评估师等6位工作人员就已经开始忙碌起来。据了解,这些涉案物品均是在一起职务犯罪案件中查获的。 90后的王某于2017年通过公开招聘入职北京东城区某单位,从事出纳工作。因在工作、生活和网络游戏中,结交了大量出手阔绰的朋友,养成了及时行乐、恣意挥霍的不良消费观念。在这些不良观念的影响下,她在工作还不满一个月时,就开始想方设法侵吞、骗取公共财物。 比如通过假的银行对账单,模仿单位领导的签字,使用现金支票,把公款转移到个人的银行账户。后来,连现金支票都懒得用了,直接通过银联转账将单位账户的钱转到自己名下。而整个单位对王某的违法犯罪行为毫无察觉,致使其更加肆无忌惮。 2017年11月至2019年2月,王某在担任出纳的一年零三个月时间内,利用职务便利,伪造报销申请,骗取、侵吞了单位大额存款达720余万元,用于个人奢侈消费。90后来说下,你工作多久后开始买第一件奢侈品?

50.5w阅读
171赞
98评论

#三只松鼠面试经验#【面试了整整一个月】 今天特意来吐槽一下,浪费我整整一个月时间。面试前专门问了猎头面试过程,时间太长就不面试了,说除了终面差不多一周。 先说结果: 1、终面后,被猎头告知没通过。 原因:缺乏互联网创新能力。(这个理由我也是醉了,招聘省区实体店选址工作被这个理由打发)。 2、时间: 整个过程,整整耗时一个月时间。 3、算上猎头对我的“面试”,共6次面试。 厉害吧……真是互联网企业,太高效了。 4、待遇。 A前期面试说是去南京培训3个月,建立办事处到办事处工作,在后期面试业务层面直接说待负责区域市场稳定了再建办事处,可能要在南京1~2年。拜托了,本来就是冲着在所在城市工作才面试的,现在很好,直接被忽悠去南京呆到区域业务稳定。那不就是去南京嘛。 B薪资,大家最关心的。 整个面试过程跟我再三确认,他们薪资没我之前好,能否接受?答:能。月薪13K,15薪,再加最多5万奖金。也就是整体20~25万税前工资。 五险一金都缴,但是,个税按照全工资扣除,公积金按照公司设定的金额5.6千来缴,并且不是12%,是8%。猎头说是为了我省钱。(本人之前税前收入35~40万,公积金公司按照12%缴纳,每月公积金到账快3000元,这都是可以提出来用的)。 C福利 三只松鼠,目前还是单双休,也就是说这周休息一天,下周休息两天。按照双休计算你下,你这一年52周,差不多白白多干一个月工作,当然日常加班别想加班费了。(我们不是不能接受加班和单休,是不愿意免费付出,可以加班可以单休,多出的工作时间能否给予经济补偿) 再说下一下面试过程: 1、整个过程都是视频,终面本来说是去南京面试,但是被临时告知担心疫情还是选择视频面试。 2、问工作内容很细,之前工作情况,公司架构,薪资收入,薪资具体架构,如何考核,多少人员。 3、终面前,让写一份关于市场落地的可行性方案,限时3天内提交。(被告知,必须可落地,不能泛泛而谈,比如,如何开店,如何寻找客户,如何做好市场等等)最关键,说,如果报告不通过也就不用面试了。本人耗费两天跑市场,高温天气商圈拍照、竞品摸排、商场走访……用了6个小时写了一份图文并茂的PPT,也让猎头看了,被称非常专业非常落地整体风格也很大气。通过到终面。 4、终面。 提前两天告知面谈改成视频,面试官有渠道一把手改成二把手,整个过程40分钟。问的问题跟之前也都雷同,还问了如何看待薪资没有我之前高的问题,本人表明更看好工作机会和前景,会用自身的能力和价值获取更好的发展和待遇。 最后说,一周内通知我结果(还有其他候选人面试)。 等待第六天,问了猎头:没通过,其他候选人也没通过。理由:你们都不具有互联网的创新能力。 听到这个理由真的好想骂🤬,你这刚问招聘线下市场拓展选址人员,我们的工作履历确实是传统行业过来的,如果真的是感觉我们没能力,还让写什么报告?报告还通过了,那就是后期执行的的思路。 这理由太搪塞了,严重怀疑:1、对方是套取信心为主而展开面试。2、业务有内定人员,让我们陪跑而已。 最后说一句,一家企业自身都不赚钱,怎么可能给员工更好的待遇,19年三只松鼠整体销售101亿,但是纯利润2亿左右,真的不是一般的低。 劝大家慎重,特别是让你写报告。 好运!以上内容为个人面试实际情况,大家作为参考。 加油💪

53.0w阅读
178赞
57评论

#大厂热议#近日,某OPPO员工账号在匿名社区上爆料称,OPPO违法解除劳动合同,并强制取消门禁将员工赶出公司。据该员工表示,因他多次在10点多下班,没有留下来加班而遭公司强制离职,并被扣发年终奖。该员工还晒出了法院受理案件通知书,表示已起诉OPPO公司。

2.0w阅读
5赞
1评论