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劳埃德 浙江理工大学/HRBP助理
#通用电气面试经验#【12个人的群面记录】 初面是群面,按报道顺序每12个人分成了一组,我们组面试的时候,在面试官指定谁先自我介绍之前,就有一个小姐姐主动举手示意他先来,于是面试官就以她为起点,顺时针开始介绍。(大家一定要在群面的时候积极表现自己,给自己争取加分的机会) 自我介绍后,面试官抛给了我们一个问题,叫我们针对这个问题发表自己的观点,顺序就以刚才自我介绍的顺序。 在经历了三位面试者发言后,刚刚那位小姐姐打断了大家的发言,她说“没人都说这么久的话时间根本不够,后面的同学如果有相同观点的就不要赘述了,感觉意义不大,直接说不同观点”。看得出来这位小姐姐很有领导能力,最后在进行汇总的时候,也是有这位小姐姐汇总大家的发言进行报告的。 所以大家在群面中一定要积极表现自己,有很多加分的机会,会给面试官留下较深的印象,比较容易通过。

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安徽/安徽兴鹏科技学校
要是我面试,我对她有另外的看法,作为用人单位面试12人,我要对来的12人都要了解,你的突出表现是在我向你发问时,而不是争先恐后,这是个人英雄主义,不能打扰12人的面试表现;第二、我会观察12人中其它人的表现,这是印象分素质分智力分,如果有人畏惧她在先,我会记录有哪些人,这些人可能不具有领导力,如果有人不卑不亢,还能理智回答问题,那此人和她一样优秀;第三、根据12人的表现可以确定一些人材梯队的模型,另外我会对刚刚表现优越的人再发问,以确定她自信来源和持续状态的保持。
21-03-29
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