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冬莲 成都中医药大学
#中粮集团面试经验#【校招实习生落选避坑?】 我是在中粮的学校宣讲会上投递的简历,大概一周后通知我通过了简历筛选,进入了第二轮面试。 第二轮面试是群面,无领导小组讨论,每个小组七个人,面试官给我们一张A4纸,上面写着一个小故事,再让我们讨论后投票选出一个组长,由他来复述这个故事,复试故事有一个要求:脱稿。 组长复述完这个故事后还需要两个小组全体成员共同讨论一个题目,最后根据面试官提出的问题讨论出一个统一的答案。 我很幸运的通过了第二轮面试,但是倒在了第三轮面试上,第三轮面试是单面。面试内容主要是销售相关的问题,记得有个问题是“你如何运用你家乡的一些元素进行产品销售?”专业度比较高,自己没有发挥好,被淘汰也在我意料之中。

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上海/淮南师范学院
21-11-27
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江苏
这么高的工资,你装逼呀!是在我公司就会开掉你!没有感恩公司的心,不可以用
21-07-27
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北京/北京科技大学
打好基本功是面试通关的基础。
21-03-13
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#百度面试经验#【百度产品实习生面试经历】 我是在线投递的简历,第二天就接到电话让我去面试了。面试我的是HR,就是简单问了下具备什么能力,有什么技术或者技能,接着就是问一些基本问题了,比如在校的社团经历、实习经历之类的,平常心回答就ok。 一面结束后第二天就是二面,二面的时候面试官问了我这些问题: 1、为什么会选择来产品岗位实习? 2、平时用到比较好的编译器有哪些? 3、为什么会选择来到百度实习? 4、最喜欢的一款软件是什么?

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#爱奇艺面试经验#【内容运营实习生面试】 我的面试就比较轻松,可能是因为我面试的是实习生,面试官问的问题也很简单,主要是想看下实习生有没有想呆下来的心。面试官和hr都挺和善的,全程过得都很愉快。 面试官的问题: 问:你关注了那些b站up主。 答:简单说了下兴趣分布,列举了一个up主。

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#映客直播面试经验#1、面试官让我先介绍一下自己的基本情况,然后又询问了我一些在学校的经历和成绩排名,还有自己的一些兴趣爱好和技能特长等等。 2、面试官让我讲述一下在实习过程中参与的项目,在项目中负责哪些环节,做了怎样的贡献,最后项目落地成果如何,并询问了我在过去实习的过程中有哪些是自己觉得可以改进的地方。 3、面试官出了一个小考题,让我大概讲一下自己对直播行业的了解和看法,以及我认为未来直播行业还有那些点存在可持续增长的潜在爆发力。对我的回答存在许多的漏洞和不合理的地方,面试官对我进行了修正和补充,让我收获颇丰。 4、最后面试官询问了我对加班和出差的看法,面试官告诉我在映客,不存在强制加班,但是交代的工作和任务需要按时完成。

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#通用电气面试经验#【12个人的群面记录】 初面是群面,按报道顺序每12个人分成了一组,我们组面试的时候,在面试官指定谁先自我介绍之前,就有一个小姐姐主动举手示意他先来,于是面试官就以她为起点,顺时针开始介绍。(大家一定要在群面的时候积极表现自己,给自己争取加分的机会) 自我介绍后,面试官抛给了我们一个问题,叫我们针对这个问题发表自己的观点,顺序就以刚才自我介绍的顺序。 在经历了三位面试者发言后,刚刚那位小姐姐打断了大家的发言,她说“没人都说这么久的话时间根本不够,后面的同学如果有相同观点的就不要赘述了,感觉意义不大,直接说不同观点”。看得出来这位小姐姐很有领导能力,最后在进行汇总的时候,也是有这位小姐姐汇总大家的发言进行报告的。 所以大家在群面中一定要积极表现自己,有很多加分的机会,会给面试官留下较深的印象,比较容易通过。

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#艾欧史密斯面试经验#【实习小白面试分享】 我对这个面试来说完全是一个小白,但是好在HR非常友善,因为我没有面试经验,所以很多表格上的填写也是HR耐心给我讲的,非常感谢。 进去面试后就是一个面试官一对一地进行面试,问题都还是挺常规的,可能是我缺乏经验,所以面试也没有通过。 面试官问的面试题: 几个面试官面我一个,我专业并不对口,所以只是针对学校和课余活动什么的进行提问,主要还是问我个人的计划安排以及到岗时间之类的。

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#拜耳面试经验#【实习生也要三轮面试】 先说一下具体的流程吧:电话面试-人事面试-部门经理面试三部分。 第一轮电话面试,英文自我介绍,问一下基本情况,然后人事经理来面,主要内容就是用英文描述自己和为什么选择拜耳在进行笔试翻译英文, 最后一轮是部门经理来面,具体是提问和交流(注意是英文交流哦)。

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#中粮集团面试经验#【中粮管培生面试经验分享】 面试分为四个主要测试环节,都还蛮正式严肃的,每个测试环节都有时间限制,第一个环节好像是20分钟,第二个环节也是20分钟,第三个环节30分钟,第四个环节45分钟。 第一个测试是一个问答题:请说出你认为你能成为一名优秀的企业管理者的理由?我当时看见这个提都懵了,毕竟优秀企业管理者对我来说还是有点距离的。 第二个测试是看中粮的一个英文视频,看完后就英文视频罗列了几个问题,问题也是英文的,大概是: 1、中粮油有哪几条主要业务路线? 2、你认为你的加入能为中粮带来什么? 3、中粮现在建立了一个什么样的商业平台,现状如何? 4、中粮集团是从哪一年开始成为财富500强的? 第三个测试:类似大学社团里的无领导小组讨论,主题是罗列10个关于企业会面临的巨大问题,然后每个组选一个自己觉得表现最好的小组。 第四个测试:依旧是无领导小组讨论。问题是给一个企业关于如何强大市场的方案。

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#中粮集团面试经验#【一定要避开的面试坑】 面试问题有: 1、平时喜欢看什么电影? 2、你期望在哪个工作? 3、如何权衡生活和工作? 我是通过校招进入面试的,前面还有简历筛选和笔试,大家一定要好好准备哦,毕竟想要进中粮的人还是挺多的。 面试分为两场,上午和下午,上午主要是无领导小组讨论,就是给一个主题或者问题,小组内进行讨论,是有领导在旁边走动观看的,所以还蛮紧张。结束后每个组都要都要选择一个认为表现最好的一个组。 下午就是比较系统的面试,就是几个领导对着你坐,然后挨个问你面试问题,问我的问题都还比较散漫轻松,我回答得也挺快的,气氛很轻松。

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#中粮集团面试经验#【风控主管面试分享】 我在上个月参加了中粮的面试,面试岗位是风控,一共有两轮面试。 第一轮面试是小组面试,我们小组成员根据一家公司所面临的内部风险和外部风险进行讨论,并提出相应的解决方案,每个人发表自己的看法,然后再由自荐的小组长汇总发言。 第二轮面试是总监结构性面试,这场面试相比于小组面试更加发散,主要是根据当下的热点问题和专业性问题进行分析。

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#中粮集团面试经验#【面试人力资源经验分享】 面试主要是两个环节,一是自我介绍,这个是面试的基本环节,主要阐述下自己的学习经历和工作经历、性格爱好、作品、经验、以及最后会问你为什么会选择来中粮面试。 在这里建议大家一定要好好准备自我介绍,尽量在短时间内表达出自己最大的闪光点,这样才会在众多的面试者中有一个好的记忆点。接下来是面试官提问环节,我们来面试的都是分了组的,我们这一组问道的问题还算比较好回答,主要是: 1、你认为自己最擅长人力资源哪一部分? 2、以往工作中遇到的比较大困难有哪些? 3、你认为中粮的价值观和你的价值观匹配吗? 4、能接受工作上的调动吗? 其实没有想象中那么难回答,大家面试前好好准备就行了。

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