没有新消息
提问
发动态
登录 
萧瑟如枫ら 湖南涉外经济学院/软配师
#百度面试经验#【百度产品实习生面试经历】
我是在线投递的简历，第二天就接到电话让我去面试了。面试我的是HR，就是简单问了下具备什么能力，有什么技术或者技能，接着就是问一些基本问题了，比如在校的社团经历、实习经历之类的，平常心回答就ok。
一面结束后第二天就是二面，二面的时候面试官问了我这些问题：
1、为什么会选择来产品岗位实习？
2、平时用到比较好的编译器有哪些？
3、为什么会选择来到百度实习？
4、最喜欢的一款软件是什么？
14.0w阅读
33赞
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
推荐阅读
#通用电气面试经验#【GE的实习岗位都这么难？】 面试的是实习岗，以为难度不会太高，没想到竞争压力还是很大，虽然还没有出结果，但是大概率是被刷掉了。给大家分享一下我记得的问题： 1.你作为项目负责人，你在项目中做了什么？（我在简历中的写了有项目负责人的经历）； 2.你认为一个项目发展到什么样才算是成功？ 3.作为项目负责人，你是怎么安排项目的人员分配的？ 4.你在工作中碰到了哪些困难？又是如何解决的呢？ 5.如果和其他部门的同事沟通不顺利，你怎么处理？ 6.说一下你对GE的了解，为GE做一个简单的竞品分析报告（口述）。 大概内容就这些，其他的就是些爱好、兴趣、性格这样的问题了，我觉得无关紧要，就不写这里了。
11.4w阅读
24赞
0评论
#爱奇艺面试经验#【产品经理面试题目分享】 我面试的是爱奇艺产品经理，这个岗位面试是有笔试的，笔试题真的蛮有趣的，给大家分享下吧。 考试时长80分钟，内容是15道选择题和2个主观题。选择题内容主要是关于爱奇艺自制内容，以及一些综艺和视频内容，还有就是专业名词和一些相关的专业题，另外的就是行测，例如逻辑推理和图像等等。 主观题确实有点忘记了，都是开放性问题，只要稍微有点了解的也基本上能答上来。建议大家在面试前一定要好好了解爱奇艺的各种app和相关产品，以及运营模式，很多都会在面试的时候遇见的。
2.4w阅读
34赞
2评论
#中粮集团面试经验#【校招实习生落选避坑？】 我是在中粮的学校宣讲会上投递的简历，大概一周后通知我通过了简历筛选，进入了第二轮面试。 第二轮面试是群面，无领导小组讨论，每个小组七个人，面试官给我们一张A4纸，上面写着一个小故事，再让我们讨论后投票选出一个组长，由他来复述这个故事，复试故事有一个要求：脱稿。 组长复述完这个故事后还需要两个小组全体成员共同讨论一个题目，最后根据面试官提出的问题讨论出一个统一的答案。 我很幸运的通过了第二轮面试，但是倒在了第三轮面试上，第三轮面试是单面。面试内容主要是销售相关的问题，记得有个问题是“你如何运用你家乡的一些元素进行产品销售？”专业度比较高，自己没有发挥好，被淘汰也在我意料之中。
14.4w阅读
25赞
3评论
#字节跳动面试经验#【字节广告算法实习面试问题分享】 这是我第二次面字节了，如果还是一面的通过不了，是不是意味着再也没办法进入字节了啊。 第一次一面就挂了，希望第二次一面能过，在这里分享面试问题攒攒人品，保佑我通过一面！ 面试官感觉不太想招人，一副不是很像面我的样子，知道我是转专业后，问了我特别多的问题：你是转专业的啊？为什么想做广告算法？你导师是什么方向的？感觉大厂对转专业的充满了恶意，唉。 1.xgboost和gbdt有什么区别？怎么做并行化？ 2.LSTM的原理是什么？如何解决梯度消失和梯度爆炸？ 3.SVM有哪些函数？ 4.有没有数据生成经验？样本不够怎么办？数据清洗的步骤有哪些？ 还有两道编程题：交替上升数组和二叉树之字形遍历。 大概就这些，自己很重视机器学习和深度学习，在代码方面要求不是很高。
107.9w阅读
41赞
9评论
#阿迪达斯面试经验#【阿迪市场部实习生面试经验】 我面试的是阿迪的市场部实习生，面试流程就是先电话面试，通过后就进行现场面试。 现场面试内容很常规就是自我介绍，然后面试官对你的实习经历和项目进行提问，以及你对着这个岗位的了解程度。 最后，因为这份工作要与广告媒体打交道，所以看了一些杂志的平面广告，针对这些广告的优劣提出自己的想法。
12.2w阅读
23赞
1评论
#爱奇艺面试经验#【内容运营实习生面试】 我的面试就比较轻松，可能是因为我面试的是实习生，面试官问的问题也很简单，主要是想看下实习生有没有想呆下来的心。面试官和hr都挺和善的，全程过得都很愉快。 面试官的问题： 问：你关注了那些b站up主。 答：简单说了下兴趣分布，列举了一个up主。
2.1w阅读
22赞
2评论
#通用电气面试经验#【12个人的群面记录】 初面是群面，按报道顺序每12个人分成了一组，我们组面试的时候，在面试官指定谁先自我介绍之前，就有一个小姐姐主动举手示意他先来，于是面试官就以她为起点，顺时针开始介绍。（大家一定要在群面的时候积极表现自己，给自己争取加分的机会） 自我介绍后，面试官抛给了我们一个问题，叫我们针对这个问题发表自己的观点，顺序就以刚才自我介绍的顺序。 在经历了三位面试者发言后，刚刚那位小姐姐打断了大家的发言，她说“没人都说这么久的话时间根本不够，后面的同学如果有相同观点的就不要赘述了，感觉意义不大，直接说不同观点”。看得出来这位小姐姐很有领导能力，最后在进行汇总的时候，也是有这位小姐姐汇总大家的发言进行报告的。 所以大家在群面中一定要积极表现自己，有很多加分的机会，会给面试官留下较深的印象，比较容易通过。
13.3w阅读
18赞
1评论
#百度面试经验#【实习经历分享：百度HR实习生】 电话面试，对方是一个讲话逻辑非常强的HR，但是说话很温柔，电话面试里主要问了我对于这个岗位的了解程度，以及具备什么能力和技术，可能是想看下我有没有潜力吧。 除此之外，还问了我的到岗时间和实习时间等。 当天晚上就接到电话通知我准备下第二轮面试，第二轮就是一对一面试，其实是有点紧张的，不过我觉得我还是做足了准备的所有也没有在怕。 进去后就开始自我介绍，介绍完后就正式开始面试官提问环节了。 面试官问题：1、为什么想来HR岗实习？2、说说你理解的HR是什么样的 3、社团经历 4、之后有想过从事这方面的工作吗？
46.9w阅读
40赞
5评论
#拜耳面试经验#【拜耳知识产权部面试】 面试形式是群聊，4个面试官，8个被试，时间大概在半个小时左右。 第一个环节是自我介绍，这是每个人都必须讲的，面试官希望大家大概介绍下自己的实习、实践、教育经历、性格特点，并说明为什么会选择拜耳实习，能实习多久（拜耳非常注重时间管理）每周能来几次这些。 最后就是提问，面试官基本也是实习生非常和蔼可亲，英文口语也很重要里面笔试这部分是重点。
9.3w阅读
28赞
4评论