第一份工作是因为工资低不换没法生存，虽然换了也就从一千五到两千多（底薪）…… 又一份是因为公司拖欠了工资； 又一份是因为公司装修了，还一边装修一边在装修的地方办公； 客观原因。。。 没办法，即使有主观原因，也都把辞职的原因百分之八十归为客观原因。无论怎么也都不要説着前公司的坏话。这个逻辑就像，永远不要在别人面前説另一个的坏话一样，不是怕被听到，而是会给当事人一种印象，就是将来某一天你离开了，会不会也用这么难听的词来形容自己呢？ 离职无外乎钱不多，在公司受委屈，想要找更好的平台，三原因众多。 在客观原因之下结合我们的主观因素，几乎也就能回答清楚了，让面试官不再捉这不放了。 当然还可以把你的本事及技能技巧列出来掩饰在离职时的不足。