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罗先生

#面试通关指南#面试的时候问你前一份工作为什么辞职该怎么回答

面试通关指南

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用余生告别吉林/湖北医药学院

一、如果前一份工作和应聘工作为同行业或同岗位，建议您用客观原因来回答，例如公司定位和个人规划不太匹配，离家太远，薪酬待遇不理想等。避免用个人主观原因，例如不适应公司氛围，对领导不满意等。二、如果前一份工作和应聘工作行业或岗位跨度较大，建议您从主客观两... 全文

创建于: 18-04-25

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美宝老师北京/香港理工大学

这个可以有很多种回答，最重要的是实事求是，体现你的真诚。比如你可以说：之前公司发展平台机会是有，但是因为自己专业知识无法驾驭和胜任工作，所以觉得不适合，所以想借助贵公司的发展平台努力实现自己；或者可以简单提一下，结合实际，原来的公司有不按时发工资,有... 全文

创建于: 18-04-28

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哎哟喂广东/福州外语外贸学院

第一份工作是因为工资低不换没法生存，虽然换了也就从一千五到两千多（底薪）…… 又一份是因为公司拖欠了工资；又一份是因为公司装修了，还一边装修一边在装修的地方办公；客观原因。。。没办法，即使有主观原因，也都把辞职的原因百分之八十归为客观原因。无论... 全文

创建于: 18-05-05

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泠泠七弦上天津/天津南开大学/客服主管

实话实说就好了，本来没有100％完美的工作，只是看适合不适合自己或者一些客观原因在能力以内能不能克服掉。感觉如果hr过分在意之前工作离职原因的其实正说明这公司的员工稳定性和企业凝聚力也有可能不太好，所以他们只是需要稳定的人不在意能力，其实这样的工作也... 全文

创建于: 18-04-26

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很多次我都想问这个问题呢。我想不出该怎么回答了。也需要你们帮给建议。我上家公司平台很大，环境不错，工作压力不大，老板对我也挺好，工资也不很差，我做了三年合同没到期，也没找下家。就主动辞职了。不想做了，她们都极力挽留，还给我任选其他部门或岗... 全文

创建于: 18-05-03

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刘先生北京/华南师范大学

给你一个通用答案：公司股东之间对于公司的经营上发生了意见不一致，导致公司发展停滞，员工层气氛也不好，有恐慌和混日子的倾向。作为一个有上进心的人，不想蹉跎岁月，所以想换一个氛围积极向上的公司。至于说股东发生了什么，你说不清楚，层次不够接触不到

创建于: 18-05-02

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似水流年陕西/鄂州职业大学/质量负责人

各方面都说一点吧，我上次去面试，说，工资太低不满意，所以想换呢，然后人家就也没说啥，但是最后谈工资的时候，就在那说，应该也不止这一个原因才辞职的吧之类的，把我还说的不会了，穷人家出来的孩子，就一句话，谁给我钱多我给谁工作，

创建于: 18-05-20

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荣光四川/成都电子科大

千万别说公司不好，委婉点，家庭原因或者个人原因，不得不离职。

创建于: 18-04-25

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职场周润发上海/上海应用技术大学/高级投资经理

因为收到了贵公司的邀请

创建于: 18-04-26

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guohongwenhua0000 努力不一定成功，但不努力就一定失败

就说工作单调，想换个新的环境换份工作认识新的人呗

创建于: 18-04-29

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