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#领导是个青铜#在一个中型企业里，怎么样判断领导是否有领导力，可以放心的跟着她？
公司属于中型的集团公司，总共人数有七百多人，十多个分公司，我在成都的总公司内做了两年的团队主管（下面有14个人），随着公司的日益壮大，越来越觉得公司人才济济，带团队有些力不从心，领导在工作上也很少给建议。感觉压力特别大，短期内都没有突破，接下来应该怎么办？
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#领导是个青铜#在一个中型企业里，怎么样判断领导是否有领导力，可以放心的跟着她？
陈先生 江苏/信息工程学院很简单，一是无论对内还是对外，在责任面前是否推诿扯皮；二是在成绩面前是否抢在下属前面；三是是否真正体谅关心下属，在适当的时机能为下属争取权益。