其实对于压价我个人感觉词语形容稍有不妥，毕竟工作是双项选择。太多的时候，大家站在不同的层面看待问题的性质和世界观各有不同，作为老板，希望德能勤绩并能配位，作为员工希望活少工资高，那么怎样寻求共鸣：1、你是企业的稀缺人才，这样反而不会压价，甚至会提价；2、当你德不配位，资历和实力都不是企业所需求的，只是对你抱有观望态度时，你的要求越多，那你就死得越快；3、行为习惯规范唯我独尊，给人留下不好印象。所有种种迹象表明，要想成就自己，那就努力提升自我！