不应该说是噱头，而是公司预算和双方的心里预差…… 因为公司在招聘时候待遇写了一堆什么生日福利，节日福利，公休待遇等等，员工比较后心理兴高采烈的入职充满向往的等待…… 但实际上……每年预算出来给boss签字先砍一刀，然后交会计签字再来一刀，最后打工的(行政或hr）就只能有多少做多少喽 就拿生日福利来说： 员工心理期待着部门祝福的蛋糕，期待着福利卡，实物福利等等…… 结果…… 有预算的给个蛋糕给福利卡，砍一刀的给个蛋糕加点实物，再砍刀给个指甲钳套装吧（别翻白眼），砍了N刀了⊙∀⊙！（巧妇难为无米之炊）发个生日祝福邮件吧（算精神福利）…… 员工这心里emmm……