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面试时说好的工资8000.合同上只写4000,人事说这个没影响,工资按8000发,这样做可以吗?
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面试时说好的工资8000.合同上只写4000,人事说这个没影响,工资按8000发,这样做可以吗?
意思是回头少发你工资,你想告都没门呗!这群人真坏,这是给自己留后路呢。