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招聘信息上说工资在8000-12000，结果面试后说有试用期，试用期4500，一个月后工资在8000
想问一下，现在工资还没有发，已经2个多月了，现在过来要工资，做了39天，说给我按照4000发，我这下火了，直接说不签字，直接劳动局 去了劳动局是不是会按照招聘信息上的8000-12000的最低档8000算工资，这个可以吗，劳动局能解决这个问题吗
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刘明洋 合伙人/总经理
创建于: 23-10-05
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马云峰 技术支持工程师
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