首先我会回复我会巴结领导，然后我们从题目上来分析，巴结领导的行为是为了什么？巴结领导到哪种程度？ 1.巴结领导的行为是潜意识上为了更好的发展，为了让自己在职场中谋取更大利益。举个例子，比如公司里面出现了一个很好的项目，你和另外一位同事能力相当在竞争这个项目，可能他还比你强上那么一点，但是领导大概率会选择与他关系更好的你，而非那位同事。原因就涉及了领导的职能，领导大部分职能是按部就班发展公司的一切商业行为，以及对大方向上的把控和细节上的部署，安排合适的人选去完成工作。能力相差不大的情况下，巴结领导行为本身就是有一颗进取之心，在领导眼中，你是有上进的心，而且他（她）对你更加熟悉，对你的把控能力更大，也减小了工作上出差错的几率，而且在有对比的情况下，你能巴结到领导，证明你对人际关系的处理更好。 2.巴结领导的程度，不是让你一味的拍马屁，心中应该有一把尺子，绝不可以为了巴结领导而不提升自己的能力，如果你与领导关系不是很好，那就应该反思自己是不是人际关系没有处理到位。最后我觉得如果能在职场与领导保持一种亦师亦友的关系，是对你以后的职场和行业发展能起到非常大的作用。 以上领导为绝大多数正常的领导，极其小部分的领导就没有必要讨论了。