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吉林/吉林工程职业学院
说得好，不是我们90后不上进，不能吃苦，是那些公司太垃圾，我之前的单位就是老板抠，工资低，还竟逼事儿，事儿多工资高也行啊。现在房产中介特别多，都是有钱的主，创业小公司，不靠谱的小公司太多了。
19-10-08
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浙江/宁波工程学院
主要就是hr不夸大其词招不到人，应聘的一去就看出来被骗了，一个月也知道了。那自然就离职了，或者说同事关系不好，长期看企业没发展，自然就跳槽啊。
19-10-08
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问题来自于
智哥
浙江/北京第二外国语学院
#有话职说#90后频繁离职的原因有哪些？
据调查，80后第一份工作平均在职有三年半，而90后骤减为19个月，95后平均七个月就离职……一年不到换五六份工作的90后不在少数。说说在你看来，导致90后频繁离职的原因有哪些？
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#有话职说#90后频繁离职的原因有哪些？
我就是一俗人！钱少点无所谓，开心就行。或者钱多点，不开心我也忍了！又不舍得给钱，又让我干的憋屈，又不兑现承诺，天天画大饼，我还在你那待着干嘛？天天说90后不好不上进工作不认真，那你别找90后呀！别骗我们来公司呀😂