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#人事#我来讲讲遇到的奇葩公司，17年3月面试了一家公司，入职为HRM，为这家公司处理纠纷，建人事体系，规章制度，岗位说明书，处理工商处罚，社保审计！处理完这些，才发现公司一直存在另一位人事经理(休产假），知道后，公司股东，本部门工作人员各种不配合，各种刁难，公司总经理从8月开始，就不再与本人直接工作沟通，都安排他新招的助理对接！最后被逼离职！
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#人事#我来讲讲遇到的奇葩公司，17年3月面试了一家公司，入职为HRM，为这家公司处理纠纷，建人事体系，规章制度，岗位说明书，处理工商处罚，社保审计！处理完这些，才发现公司一直存在另一位人事经理(休产假），知道后，公司股东，本部门工作人员各种不配合，各种刁难，公司总经理从8月开始，就不再与本人直接工作沟通，都安排他新招的助理对接！最后被逼离职！
太多的公司这样了，信息不对称。。。光鲜亮丽的一面和你吹的天花乱坠，实际的一些问题和状况是会对你隐瞒的，就说到底还是不正规，不上套路。真正的好公司不是规模大小的问题，企业文化，人文环境，工作氛围，管理理念都是求职者初期很难了解到的。