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#人事#我来讲讲遇到的奇葩公司，17年3月面试了一家公司，入职为HRM，为这家公司处理纠纷，建人事体系，规章制度，岗位说明书，处理工商处罚，社保审计！处理完这些，才发现公司一直存在另一位人事经理(休产假），知道后，公司股东，本部门工作人员各种不配合，各种刁难，公司总经理从8月开始，就不再与本人直接工作沟通，都安排他新招的助理对接！最后被逼离职！
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#人事#我来讲讲遇到的奇葩公司，17年3月面试了一家公司，入职为HRM，为这家公司处理纠纷，建人事体系，规章制度，岗位说明书，处理工商处罚，社保审计！处理完这些，才发现公司一直存在另一位人事经理(休产假），知道后，公司股东，本部门工作人员各种不配合，各种刁难，公司总经理从8月开始，就不再与本人直接工作沟通，都安排他新招的助理对接！最后被逼离职！
马化祥云自然腾 广东/武汉科技大学城市学院我也觉得是，一、作为HRM在一家公司工作这么久，竟然连有一位休产假的人事经理这个情况都没查出来，这个确实是不应该。 二、这个HRM的工作能力强，在这种情况下，竟然完成了这么多重要的工作，佩服！ 不过确实不排除公司有卸磨杀驴的嫌疑，而这样的奇葩公司绝对存在不少。