提高福利水平，尽可能改善办公环境。创建优良的企业文化，当然文化中除了精神层面，也要体现在精神以外的物质方面，例如多劳多得，付出与收获等，做到可实行，真执行。股权激励计划等。加班多，可以实行弹性工作制，或加班时间累积换算里程出游，公司提供机票等有激励又别样的奖励方式。一本正经的胡说八道，哈。