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江苏/南京信息工程学院
首先，一个企业想长远发展的根本是什么？就是与时俱进不断创新。根据这个信息化时代的发展速度，随时都在淘汰那些跟不上步伐的人和组织，谁都逃不掉。那你要做到与时俱进，做到开拓创新靠什么？学习呀！企业的管理者只有不断学习，给企业指明正确发展道路，才能避免发展脱轨；企业员工只有不断学习新知识才能跟上企业的发展步伐，从而不被淘汰，无论什么行业。就像你说的要有针对性的培训，所以在进行培训之前，也要进行需求调研的，这些后面我会找相关资料发出来，希望能对您的困惑有所帮助。
19-05-10
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问题来自于
e企学
江苏/南京信息工程学院
请问大家现在所在的公司有员工培训吗？培训是如何进行的？
比如新员工入职培训，公司员工晋升培训，管理内部培训，这种培训制度我只见到大企业会有，大企业甚至成立了自己的企业大学专门来培训人才，做企业内训，而中小企业根本都没人理解这个培训体系，就算知道也从没当回事。现在企业都不赚钱了，国家提倡效率收益，好像根本没人重视这个啊！
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正在发声
请问大家现在所在的公司有员工培训吗？培训是如何进行的？
影子 黑龙江/大专/市场营销经理请问你了解一个企业现状吗，你知道每个人心里想啥吗，培训固然重要，但也是在什么时间遇什么事，从尔针对性培训，。我只想问你为什么别人不接受你的培训，你又怎么让所有企业接受你的培训呢？做到我服。