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企业内训必须要有严谨的培训体系来引导实施,对培训的方向过程和结果都起到指导的作用。由此才能体现出企业内部培训的价值,才可能改善企业发展过程中面临的各种疑难杂症。
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前些日子与一些企业HR泛泛而谈,其中聊到关于企业培训的话题,好些HR表示现在公司的年度培训计划实施时总是要面临很大的压力,就是在培训应该为企业发展而服务还是在生产紧要时期先把培训放一边的事情中意见不一,而大多数情况下,迫于现实,企业都会... 全文
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bvgu
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