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做好企业内部培训先要有详细的培训组合式方案,针对不同层次人员的培训需求,提出不同的方案;然后选择合适的培训师,采用“案例式”和“体验式”的培训方法;最后建立科学的培训评价体系。1.培训组合式方案:培训部门要先了解企业的总体战略然后在制定人力资源规划,... 全文
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