没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#行政/后勤/文秘#新入职一家公司，老板太盛气凌人，很情绪化，不尊重员工，对离职的员工非常刻薄，不知道该不该坚持？
新入职一家公司，老板太盛气凌人，很自以为是，很情绪化，不尊重员工，对离职的员工非常刻薄，对犯错的员工，用侮辱性言语。来这就是看在工资比以前高，其他的一概没看上，就算熬过了试用期，也不会在这干时间长，不知道该不该坚持？值不值得坚持？
3102
阅读
2
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#人事#新入职员工都比老员工薪资高吗 如果这样你们老员工离职率高吗 怎么降低老员工离职率的
1回答
3293阅读
#人事专员#新入职一家公司一个多月，招了六个新员工，全都在试岗期走了，老员工排外，新同事没有氛围，不知道该怎么做
5回答
1.3w阅读
为什么会出现新入职员工能力不一定有老员工高，甚至还低不少，但是工资却比老员工高很多
3回答
8157阅读
实习生和新入职员工有什么不同，你知道吗？
4回答
1.1w阅读
我是新入职员工，领导寄予厚望，但我想离职，不知道如何开口。
1回答
6923阅读
新入职的员工有哪些雷区？
3回答
5266阅读
新入职的小白员工比老员工的工资高，两年没涨过工资，是不是说明公司在排挤老员工，让老员工自己主动离职
4回答
5874阅读
新入职，老员工不喜欢我怎么办，如何能让自己顺利通过试用期
0回答
1960阅读
正在发声
#行政/后勤/文秘#新入职一家公司，老板太盛气凌人，很情绪化，不尊重员工，对离职的员工非常刻薄，不知道该不该坚持？
不值得坚持 如果犯错误 说很正常 但是不尊重人就过分了