先反思呗，无非是晋升空间，绩效考核，员工福利，员工所求是无法满足的，所以员工福利为最后考虑，如果是大公司另说。 如果不自省从内部先解决，直接在员工身上找原因，甚至开除换血，只怕效果还是一样，甚至会有可能新入职员工也会被带歪，不过还是可以先与员工一个个深入的谈谈，或许可能会直接了解哦。