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为什么老板宁愿高薪聘新人也不愿意给老员工涨工资？
老员工工资3500老板宁愿花5000聘新人来做跟老员工一样的工作，也不愿意给老员工涨工资，而且也不见得新人能力比老员工强，业务更是不熟练。公司规模也不大，根本不存在给一老员工涨工资就要给一批人涨的情况。现在好多人离职也都是因为这个，根本想不通老板是怎么想的，
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为什么老板宁愿高薪聘新人也不愿意给老员工涨工资？
泪成书 广东/广州大学不是老板喜欢高薪聘请新人，答案往往是老员工太不给力了，说得不好听一点就叫做“烂泥扶不上墙“，在市场的压力下，你资格再老，如果不能自带能力和业绩，都没用。