提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
#电气工程师#找个愿意培养新人的企业好难啊………………
贺先生
上海/中国地质大学(北京)
因为企业的最终就是要赚钱的 留一个人留不留 用不用看他是能为公司创造多少价值 因为新人的流动性是很大的 不确定性也很大
2
赞+1
0
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
捶死心动
广东/武汉大学珞珈学院/电气技术员
#电气工程师#找个愿意培养新人的企业好难啊………………
3636
阅读
2
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#招投标专员#没有经验 想从事这份工作好难呀,没有公司愿意培养新人吗?
4回答
2.2w阅读
#电商专员/助理#哪家电商公司愿意培养新人啊?
1回答
3874阅读
#通信及硬件研发#电气工程师35岁以后会不会就没有企业愿意要了?
3回答
3.0w阅读
上海市区有没有愿意培养新人财务的公司啊,没经验的真的好难找工作啊。
1回答
2719阅读
为什么公司都不愿意要没有经验的新人,不愿意培养,难道新人就没有价值吗
27回答
4.6w阅读
今年会计助理工作好难找,转行做会计真不容易,公司都不愿意培养新人,每个人都是从小白开始的
1回答
3082阅读
武汉为什么找工作都要经验的,不愿意培养新人,而深圳的公司愿意培养新人?
1回答
5728阅读
现在企业为什么都不愿意培养新手?
2回答
4468阅读
真的不明白,一个企业的发展为什么不愿意培养新鲜的血液,而是等着,真的缺一个平台,好难
5回答
8078阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
#电气工程师#找个愿意培养新人的企业好难啊………………
因为企业的最终就是要赚钱的 留一个人留不留 用不用看他是能为公司创造多少价值 因为新人的流动性是很大的 不确定性也很大