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为什么公司都不愿意要没有经验的新人，不愿意培养，难道新人就没有价值吗

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同感，机械制造与自动化18年毕业，当时想着随便找份工作就瞎投简历，最后入职了一家培训机构（小城市），做乐高教师，工作很轻松，上班差不多天天在玩。工作半年之后工资从2000涨到了4500。现在来到省会发展，不准备做教育行业，每天跑四个面试，投了一大堆简... 全文

创建于: 19-04-18

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人间观察员北京/北京农学院/信息流优化师

人与人之间缺少信任。公司总是担心你不会做做不好，甚至不愿意让你去试试。我上一家公司留存在这种问题，其实工作非常简单，真的是个人干一个月都能精通，就是普通的文员，给销售办办事。对我来说简直不用动啥脑子…但是我刚去的时候，他们什么也不让我做，说是怕我不会... 全文

创建于: 19-04-21

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Hunter 浙江/许昌职业技术学院

还想低工资找个有经验的老人这才是最恐怖的

创建于: 19-04-16

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荔荔姐北京/人民大学商学院在职研究生

这个问题其实看来有点以偏概全，每个职场人都是从0经验成长起来的。不知道你在寻找或正在沟通中的岗位是什么类型和性质，不管怎样，每个职位都是需要人岗匹配的。比如说高级管理人员肯定很难从应届毕业生中选取，但一些与年轻人距离近的、新潮行业或职业肯定是需要主... 全文

创建于: 19-04-15

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打伞的鱼天津/天津新华职大

你只是差一份合格的简历

创建于: 19-04-11

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Amy 湖北/河南工程学院

很多东西不是说新人不行，只是对于专业知识，有经验的好上手，少了磨合空间和试错成本，新人要排除万难，才知道适不适合，能不能做，要不要做，能做到什么成绩

创建于: 19-04-20

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何以解吾忧北京/北京大学

培养好了就飞了

创建于: 19-04-14

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简女士重庆/金龙

来厂里上班，不需要经验，工资高待遇好，包吃住！

创建于: 19-05-04

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penny 湖北/武汉广播电视大学

不是呀，工作是合作，不是教学

创建于: 19-04-18

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风过长街广东/肇庆一技学院

有时候往往缺一个机会，还给公司的是一份忠诚，但可能公司培训出来跑了的人次多了，公司怕了，新人没机会了。

创建于: 19-04-25

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