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入职时签订了劳动合同。转正后要求再签一个劳动合同补充协议，这个协议可以拒绝吗？
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我在一家公司工作10几天，还未签订劳动合同，一开始说入职不满一个月者，按每日30发放工资，但是入职一周后，签订了一个协议，上面说离职需要提前一个月申请，可是我并没有签订劳动合同，也没有工作满一个月，还在试用期，这个协议有效吗，应该给我多少工资，如果不给我工资我应该采取什么手段呢？没有签订试用期合同，也没有工牌和工资条。
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试用期不签合同，承诺5000左右每个月只发3000 合同上也不注明薪资
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#财务#入职时，签订的劳动合同应该要注意哪些
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