问题

眉目做山河

#劳动仲裁#请了一周假，公司从工资里将社保全额扣除，违法吗？

公司在入职时签订了空白合同，3个月以后给交了社保，但不给看劳动合同，不给看工资条，每个月工资随意克扣，请假一周又全额扣了社保，说是公司规定如此，所以扣的合情合理，但是不知道扣了什么，最近又因为怀孕遭到劝退，公司的这些行为合理合法吗？

阅读
686 回答
1

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

王官磊

创建于: 23-06-14

3赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#中国电子系统技术有限公司#这个公司签订劳务合同吗，听说试用期3年？社保不全额缴纳？

1回答 1.5w阅读

#人事#试用期中公司不按照签订劳动合同工资交社保属于违法吗？如果仲裁需要什么资料？

1回答 1993阅读

公司人事忘记扣社保

1回答 2626阅读

公司没有给签合同也没有给缴社保，但是工资每个月扣500元的养老金，这样合法吗？（社保我自己缴的）

2回答 3999阅读

每个月工资都不扣吗？社保可以在济南交吗？

0回答 792阅读

请假一天半，公司扣从工资扣我社保钱合理吗？

49回答 2.9w阅读

请问公司不买社保，每个月还扣社保钱做什么呢？

0回答 917阅读

领导说不买社保就全额发，也就是1300，买社保就扣1300，这个合理吗？

1回答 2217阅读

没有更多内容