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试用期不签合同，承诺5000左右每个月只发3000 合同上也不注明薪资
入职时部门领导说工资是5000左右，试用期3000三个月转正。之后直接录指纹上班了，试用期还不给上社保，社保直接断掉，工资倒是发没有工资条。在我不断的催问下3月入职8月才给签劳动合同，合同上根本没有注明薪资，转正两个月了每个月还就发3000，倒是给上社保了，我该如何维护我的权益
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#90后的你月薪多少#出纳岗，试用期3个月，工资3000，转正后3500，半年交社保，有的就不给交社保，都没有信心了
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入职开始签试用期合同，一般都是3个月试用期，到期无误，双方都觉得比较合适，就开始签劳动合同 例如你3月12日入职，签订试用期合同，到6月就可以提出转正，然后签正式的劳动合同了 请问这样的试用期合同合理吗？应该是怎样的？一般不是直接签劳动合同的吗？
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