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问题来自于
何先生
上海/大庆职高
人力资源人才招聘这块，是个极大严重问题？
企业对人才招聘这块，存在很多不足。顶层股东应该注意了。 招聘识别人才这块，还有待提高。 判断错误对企业造成多大损失。（现在人事员能力与识别人才，这块欠缺太多。怪不得企业经济效益不好，倒闭呢）
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正在发声
人力资源人才招聘这块，是个极大严重问题？
牛先生阿里霸霸 北京/北京邮电大学招聘更多的是走过场，看颜值，没有多少有效办法考察个人能力看职位是否匹配。