没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
执念
北京林业大学/人力资源主管
#职场女性生存现状#九部门禁止就业歧视,招聘不得询问妇女婚育情况,对此你怎么看?
人社部教育部等九部门近日印发通知,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化提高对妇女录用标准。
1940142
阅读
1115
回答
#职场女性生存现状#九部门禁止就业歧视,招聘不得询问妇女婚育情况,对此你怎么看?
我们公司女性多,每年都有生孩子的,也没见开除谁。现在职业女性哪个不是干到快生才休产假,北京才128天产假,不干128天,公司就倒闭了吗?若企业本身就不想承担这些的企业应该也是刚起步的,这样的企业根本也不用去,休产假都能给休倒闭的也待不了多久。企业负担确实重,国家减税才是重点,净整这些没用的,要是招育龄女性一年减税多少,降低企业运营成本,都能赚钱还怕啥,开企业不就为了赚钱嘛。