一般人不愿意面对矛盾，面对纠纷。 可法律人即为解决矛盾纠纷而来。 以劳动合同法，劳动法等法律为底线，疏理企业涉及员工的管理制度，处理企业与员工基于劳动关系衍生的各种问题。 应该不难。 如果你熟悉法律政策精神，有足够的情商与耐心，在见多识广之后，或许成为劳动法大师呢。