问题

卫先生

#HR社区#处理员工关系的小技巧

阅读
8.6w 回答
35

5 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

卫先生招聘经理

　技巧一：摆正心态，放低姿态　　1、有句谚语说得好：“低头的稻穗，昂头的稗子。”所表示的意思是低头是一种谦虚的人生态度，一种真正懂得做人处世的意义后年表现出来的态度。有道是“人格无贵贱，人品有高低。”作为老板或管理者老把自己看作官，把自己摆在“... 全文

创建于: 20-02-12

115赞

14踩

2评论

举报

35条回答

默认排序

按时间排序

Pumpkin 河北/河北理工大学轻工学院

分两种情况和角色： 1.HR和员工之间的关系 HR则要扮演八卦记者，不动声色的穿梭于各个部门，了解员工的思想动态，除了公司要的标准员工档案外，掌握员工的其他一手资料，为处理员工关系做铺垫。 2.管理者与员工关系关系好的管理者则是工作中的引路人，工作... 全文

创建于: 20-02-19

24赞

0踩

1评论

举报

糖心巧克力北京/烟台大学

想做好薪酬绩效首先要做好员工关系，很多人不能理解我的想法，这次疫情就赤裸裸暴露出来了。员工关系做的好的就轻松很多，大家可以相互理解和支持。平时不注重员工关系管理只会啃死书本的就吃亏不小，一堆的不理解，不支持公司决定。

创建于: 20-02-19

24赞

0踩

0评论

举报

倪女士内蒙古/内蒙古大学

我觉得也是很有效果的做法就是保持一个好的态度，多沟通，放低自己的姿态，从员工的角度出发，让员工满意，也实现企业管理员工的目的。

创建于: 20-02-19

5赞

0踩

1评论

举报

还猪格格北京/西安外事学院

四个字，异位而处！

创建于: 20-02-19

11赞

0踩

0评论

举报

何先生广东/东莞市麻涌镇第一中学

公司领导层要对管理层好一些！那么管理就对员工好一些！而员工就会对客户更好！那么客户就会对公司更放心！切记公司与员工与客户，是相等式！如果不会，公司就缺人才！又缺客户！导致公司损失很大！

创建于: 20-02-23

0赞

0踩

1评论

举报

五时姜香北京/燕山大学/人事行政经理

工作时间说工作，不闲聊其他！下班时间说生活，不谈工作！

创建于: 20-02-19

11赞

0踩

0评论

举报

甜中书广东/广东广播电视大学

处理员工关系重点：公司利益与员工利益取得平衡，多角度换位思考，引导员工

创建于: 20-02-19

20赞

0踩

0评论

举报

追风筝的兔子浙江/浙江省德清广播电视大学

我觉的要和员工关系处理好那首先要懂得换位思考，然后找到突破口，维护好企业与员工之间的关系

创建于: 20-02-19

6赞

0踩

0评论

举报

刘先生河南/华东政法大学

个人认为自身要态度端正谦和，与员工之间多沟通，努力做到换位思考，求获得共同进步。但要保持自己的底线，不可以和稀泥。

创建于: 20-02-19

6赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#HR社区#国家协调劳动关系三方：协商处理疫情防控期间的工资待遇问题

1回答 3075阅读

#HR社区#工作中的微信小技巧~

1回答 4626阅读

#HR社区#应聘人力资源面试回答技巧有什么？

1回答 4613阅读

#HR社区#很实用的网络资料查询小技巧

1回答 1801阅读

#HR社区#疫情当下,如何稳定劳动关系?

2回答 2864阅读

#HR社区#疫情期间劳动关系如何处理？

1回答 3722阅读

#HR社区#试用期遇上医疗期，公司能不能和员工解除劳动关系呢？

2回答 3339阅读

#有话职说#你有哪些处理上下级关系的技巧？

393回答 46.9w阅读

HR如何管理员工以及如何处理员工之前的矛盾关系

1回答 3359阅读