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#劳动权益#公司规定实习期三个月。已经转正，现在有8个月了，公司不让签合同，这是啥操作？
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#试用期社保#入职快三个月了不给上社保，就说转正之后才给上，而且加班也不给加班费，这样子能仲裁吗
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#财务#四月入职到现在，公司不给缴纳社保，不签合同，还非要求办就业失业登记证，要不要走仲裁！
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2017年四月入职到现在，六个月试用期被三个月实习期抵过，七月转正时邮件通知回复转正申请，随后询问签正式合同时被告知有邮件就够了，所以到现在我都没有签合同，公司经营不佳每月25日规定发工资但总是发1-2次推迟邮件，基本上是12月的工资2月五号拿到这样社保也不按时，想去仲裁可以吗？
如果公司没发够工资的话，而你想要公司又不给，那你可以选择仲裁。而且没签合同的情况下按照法律公司要按双倍工资赔偿你的，三个月的时间总有东西可以证明你在公司里工作过。但如果仅迟发工资的话我认为没有仲裁的必要，毕竟公司经营不好也不容易