没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
试用期已过工资不按照转正工资发
如题，最长试用期6月已过，公司发工资不按照转正工资发，询问后答复不给与转正，并且逼迫选择离职，让公司补上没有发的转正工资，说要打申请，是不是不合理？有当时的offer及劳动合同，可否申请劳动仲裁？可否让其补偿赔偿金？
阅读
9576 回答
4
9576 回答
4
0 收藏 邀请回答 
举报
举报
写回答
推荐回答
4条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#太原宏济远中医医院有限公司#试用期工资多少，管住嘛
4回答
9068阅读
#扬州高力美家物业管理有限公司#试用期一般多久？可以提前转正吗？
1回答
844阅读
#杭州坤泽实业股份有限公司济南分公司#试用期工资和转正工资是多少啊？
1回答
3656阅读
#行政#请问试用期过了没有签劳动合同，也没有谈转正工资，只有当时面试说了转正工资大概多少，是什么意思
4回答
5616阅读
劳动合同签了一年，但是试用期要求3个月，但是面试的时候谈的试用期工资和转正工资都是一样的，如果申请劳动仲裁自己能有什么好处？
2回答
7946阅读
只定试用期工资，转正工资待定，靠谱吗？
6回答
2.2w阅读
是否要填写转正申请表才算正式转正
643回答
12.5w阅读
试用期和转正工资一样？
1回答
2996阅读
面试时候谈了转正工资，试用期工作了一段时间发现偏低了，以后申请转正的时候该如何跟上司谈把工资提高？
1回答
7821阅读
没有更多内容