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作为招聘HR，用人部门的招聘需求总是过高，不切实际，怎么破？
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现在招聘变成HR给你电话让你自己联系用人部门了吗
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正在发声
#职场聚焦#作为招聘HR，用人部门的招聘需求总是过高，不切实际，我该怎么办？
作为hr，我自己都想吐槽，第一个现象是岗位明明只需要一个会写字的人，但是非要写北大硕士，结果硕士招来了又没有相应的培养晋升方案，离职了。。第二个现象是要求那个岗位做的事情特别多，比如招聘培训部长，又要求做培训要做的事还要做宣传海报和视频剪辑及做动画！岗位工资才6k！他们不知道市场行情动画是一秒17元吗？接私单动辄1000多元，只给这点薪水想招全能。。。