那就骗人呗，对应聘者是月薪五万，基本工资一万左右。让他直接进入复试，让用人部门面试。面对着优秀的人才，给不起工资的痛心疾首感觉多让用人部门体会体会，他就知道怎么办了。 另一方面，你要努力提高培训，员工关系和企业文化水平，解决用人部门用白菜价请来的白菜水平员工胜任力不达标的问题。