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#工艺技术人员#现在各大公司都没有用人需求吗，为什么看着招聘网站上有用人需求，就是不给回信
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企业的招聘用人方和hr有什么区别啊
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作为HR，用人部门的招聘需求总是过高，不切实际，怎么破?
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作为招聘HR，用人部门的招聘需求总是过高，不切实际，怎么破？
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我是一个招聘HR，用人部门的招聘要求偏高，我费心费力招来的人他们看不上，反怪我糊弄，怎么破？
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现在招聘变成HR给你电话让你自己联系用人部门了吗
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正在发声
#职场聚焦#作为招聘HR，用人部门的招聘需求总是过高，不切实际，我该怎么办？
简单最好 四川/吉林工业大学这是HR必须要面对的，也是需要长时间积累经验才能处理好的。用人单位不切实际的事情五花八门，曾遇到某公司招人力总监，不仅要求人选精通六大模块、10年经验，而且要精通ERP、ISO体系、能主持信息化系统建设、英语作工作语言、有行业人脉，年龄不超过35，工资却连经理的市场中位都达不到。这样的企业你怎么打对？